Technicien d'Information Médicale H/F France Travail
- Lille - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le technicien d'information médicale collecte et traite les données médicales concernant les patients en vue de l'analyse et l'évaluation de l'activité médicale de l'établissement.
Ses tâches sont les suivantes:
- Saisie des diagnostics médicaux
- Contrôle la qualité du codage des séjours (diagnostics et actes ; données administratives) : vérification de la cohérence des RSS, repérage des atypies de codage et corrections ; recherche des codes manquants et complément
- Traite et analyse les données issues des bases PMSI
- Construit et utilise des outils de pilotage (indicateurs/tableau de bord)
- Réalise des études et des travaux de synthèse relatifs à son domaine
- Informe et conseille les secrétariats médicaux et le corps médical, afin d'améliorer le processus de codage des praticiens et l'organisation en place
- Réalise une veille spécifique à son domaine d'activité
Le profil recherché
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Présenter et valoriser un produit ou un service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maitrise du fonctionnement MCO,information médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCQS
