Testeur Automaticien Java - Selenium H/F SYD Digital Care
- Rennes - 35
- Indépendant
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 2j/ semaine
📝Contrat : Freelance ou Portage
👉 Contexte client :
Au sein d'une squad dynamique, vous concevez, développez et automatisez les tests des applications afin de garantir un haut niveau de qualité logicielle.
Véritable acteur de la chaîne de Continuous Deployment, vous assurez la robustesse des livraisons et participez à l'amélioration continue des pratiques QA.
Tu auras pour missions de :
- Qualité et automatisation des tests
- Concevoir et implémenter les stratégies de test.
- Développer et maintenir les tests automatisés.
- Garantir une couverture optimale des tests unitaires, d'intégration, système et de performance.
- Veiller à la qualité du code et à la pertinence des scénarios de test.
- Participer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité.
Contribution aux activités QA
- Participer activement à la communauté QA (Guild QA).
- Analyser et challenger les exigences fonctionnelles.
- Rédiger et revoir les cas de tests sous Polarion.
- Effectuer les revues de code des tests automatisés.
Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques de test.
Exploitation et RUN
- Assurer le suivi de la chaîne de Continuous Deployment.
- Corriger les tests automatisés en échec dans les pipelines CI/CD.
- Gérer les activations de fonctionnalités via le Feature Flipping.
- Surveiller les applications en production et analyser les signaux faibles de dysfonctionnement.
- Participer aux activités de supervision et monitoring.
Mises en production
- Accompagner les mises en production.
- Réaliser les vérifications post-déploiement.
- Assurer la communication autour des releases.
- Activer les nouvelles fonctionnalités en production.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
✅ Java / Java JEE (niveau avancé)
✅ Selenium (niveau avancé)
✅ Automatisation des tests
✅ Tests unitaires et fonctionnels
✅ Gestion des exigences et stratégie de tests
✅ Certification ISTQB obligatoire
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : cghj6bp2ckabl