Agent de Collecte - Manutentionnaire PL H/F Afb Shop
- Saint-Martin-le-Vinoux - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
À noter sur ce job
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- manutention importante (pouvant aller au-delà de 25Kg)
Détail du poste
Votre rôle :
Sous la responsabilité du responsable des opérations du site, vous préparerez et assurerez notamment la collecte des équipements auprès de nos partenaires et participerez à la gestion logistique interne de l'entreprise.
Vos missions :
A ce titre :
- Vous conduisez et entretenez un véhicule PL et/ou VL (1 à 3 collectes par semaine).
- Vous collectez, conditionnez, chargez, déchargez et inventoriez le matériel confié par nos partenaires en préservant son état - manutention importante (pouvant aller au-delà de 25Kg).
- Vous gérez et renseignez les documents administratifs en relation avec les intervenants sur les sites de nos partenaires.
- Vous contribuez à établir un bon relationnel avec nos partenaires et ses représentants.
- Vous assurez la traçabilité du matériel en renseignant notre logiciel interne.
- Vous triez et rangez le matériel informatique dans le dépôt.
- Vous apportez votre soutien aux autres activités du site notamment des ateliers de revalorisation des matériels.
- Vous contribuez au processus d'amélioration continue global du site.
** LE POSTE COMPREND 80% DE MAGASINAGE ET d'ENTREPOT ET 20% DE CONDUITE**
Votre profil :
- Vous manipulez en sécurité les transpalettes et chariots logistiques, un CACES est un plus.
- Vous connaissez et appliquez les bons gestes et postures de manutention.
- Vous utilisez les EPI adaptés au contexte.
- Vous êtes rigoureux(se), très autonome et organisé(e).
- Vous avez l'habitude d'être en contact direct avec des clients.
- Vous disposez impérativement d'un permis B valide, le permis C serait un véritable plus.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel capable de :
- fournir un travail soigner et maintenir une excellente qualité de réalisation ;
- s'adapter aux rythmes des demandes et gérer efficacement les priorités dans un environnement industriel ;
- remplir ses missions dans le respect des règles de sécurité applicables ;
- travailler en autonomie tout en respectant les procédures en vigueur ;
- faire preuve de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe.
*** L'employeur est une Entreprise Adaptée. A compétences équivalentes, priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH) ***
Le profil recherché
Compétences: Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.),Permis de conduire catégorie B,Permis de conduire catégorie C,Règles de sécurité,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Communiquer dans un langage adapté au contexte professionnel et à son interlocuteur,Conduire un véhicule routier,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Préparer le véhicule et les documents de tournée,Rendre compte de son activité,Représenter l'image et les valeurs de la marque sur le terrain,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Signaler tout incident, accident et anomalie à sa hiérarchie selon les procédures en vigueur,Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI),Utiliser des équipements pour charger ou décharger des déchets
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RLQC
