Pilote Convergence Conformité Produit - Process H/F Segula Technologies
- Offranville - 76
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Déplacements ponctuels en Ile de France (78) durant 6 mois au démarrage
Les missions du poste
Dans le cadre de l'industrialisation de nouveaux projets, nous recrutons un(e) Pilote Convergence Conformité Produit / Process H/F en CDI.
Votre mission : garantir la conformité géométrique du véhicule fini, traiter les écarts et préparer la robustesse du processus d'assemblage pour le passage en série.Vos missions :- Définir le dossier de convergence géométrique.
- Construire le cahier des charges des anneaux d'analyse et la liste des points de mesure.
- Élaborer le planning associé.
- Suivre les objectifs
- Réaliser les analyses
- Construire les arbres de défaillance liés aux non-conformités.
- Définir et suivre les plans d'action.
- Analyser les temps de retouche et identifier les possibilités d'optimisation.
- Faire évoluer la maquette numérique en fonction des modifications apportées.
- Définir les caractéristiques géométriques à mettre sous surveillance.
- Préparer le passage des Top Série architecture pièces.
- Poste secteur : Offranville (76)
- Déplacements ponctuels en Ile de France (78) durant 6 mois au démarrage puis retour définitif secteur Offranville
- Rémunération selon profil et expérience
- RTT
- Carte Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Accompagnement et évolution au sein de SEGULA
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience dans les méthodes montage, la géométrie véhicule et les étudesProduit / Process, idéalement dans l'automobile d'au moins 5 ans.Vous êtes à l'aise dans les activités de convergence, analyse d'écarts et résolution de problèmes.La connaissance de CATIA V6, 3DX est appréciée. Anglais professionnel requis.
Compétences : géométrie, Automobile
Compétences : géométrie, Automobile
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : ZMLGPAESPXQEVA748