Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Dépanneur Ferroviaire - Lecture de Schémas Électriques H/F Segula Technologies

  • Lille - 59
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Pourquoi rejoindre Segula Technologies ?

Chez Segula Technologies, nous plaçons la compétence technique et la proximité humaine au centre de notre stratégie. En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • De missions d'envergure sur du matériel roulant moderne en France.

  • D'un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel.

  • D'une rémunération attractive et d'avantages liés à un grand groupe d'ingénierie.

Vos Missions :

En tant que Technicien Dépanneur, vous intervenez sur les sites ferroviaires stratégiques (Secteurs Orléans, Lille, Paris) pour assurer la fiabilité des équipements :

  • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements électriques et électroniques sur les rames ferroviaires.

  • Réaliser la lecture attentive et l'analyse de schémas électriques complexes.

  • Effectuer le remplacement d'organes défectueux, le câblage et les réglages nécessaires.

  • Rédiger les rapports d'intervention techniques et assurer le suivi qualité.

Le profil recherché

Votre Profil :

  • Formation de type Bac Pro à Bac +2/3 en Électrotechnique, Électronique ou Maintenance Industrielle.

  • Excellente maîtrise de la lecture de schémas électriques.

  • Dépannage électrique sur matériel roulant.

  • Première expérience en dépannage/maintenance dans le ferroviaire ou l'industrie lourde.

Compétences : shémas électrique, Dépannage, ferroviaire, Maintenance

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : EMXYAOOTVOPXYB491

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