Employée Polyvalente H/F France Travail

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) (H/F)

Type de contrat : CDD - 3 mois
Temps de travail : 39h/semaine
Lieu : Sabines - 34000 Montpellier

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe

Missions :

Accueil et encaissement des clients
Nettoyage et entretien des locaux
Mise en rayon et réassort des produits
Réalisation du facing et de la rotation des produits
Gestion des stocks et signalement des ruptures
Réception, contrôle et rangement des marchandises
Veiller à la propreté et à la bonne organisation du magasin
Participation aux différentes tâches du magasin selon les besoins

Profil recherché :

Sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique
Sens de l'organisation et autonomie
Capacité à travailler en équipe
Parler l'arabe ou au moins le comprendre

Conditions :
Contrat : CDD de 3 mois
Temps de travail : 39h/semaine
Poste à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Langues: Arabe souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QGXZ

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