Responsable de Secteur en Propreté de Locaux H/F France Travail
- Vannes - 56
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Vannes.
Vos missions :
- Être à l'écoute des besoins de notre clientèle
- Mettre en place des actions correctives pour améliorer en continu nos services
- Assurer un suivi hebdomadaire de l'activité avec le responsable hiérarchique
En tant que principal(e) interocuteur/rice de nos clients, vous incarnez les valeurs de notre entreprise.
Gestion des ressources humaines :
- Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés, en veillant au respect des normes de sécurité
- Superviser les activités des équipes sur le terrain et assurer leur formation continue
- Constituer des équipes compétentes et adaptées à chaque chantier
Vous êtes un(e) leader dans l'âme, passionné(e) par le recrutement et la gestion d'équipe.
Pilotage et planification :
- Organiser et répartir efficacement les équipes sur les différents chantiers
- Collaborer étroitement avec le responsable hiérarchique pour garantir une planification optimale
- Anticiper et gérer les remplacements en fonction des besoins en collaboration avec la coordinatrice d'exploitation
- Assurer un suivi rigoureux des délais et des exigences des clients
Votre réactivité et votre sens du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste où la qualité de service prime avant tout.
Le profil recherché
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RSTD
