Ouvrier - Ouvrière d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F Association Regionale Espoir et Vie
- Arras - 62
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
L'A.R.E.V. recherche pour son Centre de Postcure Psychiatrique de Réhabilitation.
Un ouvrier qualifié de maintenance bâtiment H/F.
Dans le respect de l'organisation de l'activité principale et en préservant la sécurité des personnes présentes dans l'établissement, vous :
- Effectuez la maintenance, l'aménagement et la rénovation en second oeuvre des biens immobilier et mobilier de l'association.
- Assurez la gestion des matériels, de l'outillage et du parc de véhicules.
- Contrôlez et vérifier le fonctionnement des installations techniques.
- Proposez les adaptations techniques selon les besoins repérés et contribuer à l'amélioration des locaux.
- Êtes apte à discerner les priorités dans les travaux à effectuer, rigoureux, organisé et en capacité de gérer l'autonomie lié à votre fonction.
- Rendez compte de vos actions avec précision et objectivité.
- Entretenez et prenez soin du matériel mis à votre disposition.
Respect du public et des professionnels, engagement de discrétion professionnelle.
CAP/ BEP dans un des corps de métiers du bâtiment avec des compétences complémentaires (Maçonnerie, plomberie, électricité, peinture.) exigé
Polyvalence et habilitation électrique appréciées
Poste à pourvoir de suite
Lettre de motivation et C.V. à adresser :
Association Régionale Espoir et Vie
Monsieur le Directeur
70, rue Frédéric Degeorge
62000 ARRAS
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Association Regionale Espoir et Vie
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QZFY
