Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F Artefact

À propos du poste

En tant que Staffing & Career Track Junior en CDI, vous accompagnez au quotidien les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière.

Concrètement, vous préparez les analyses et les mises à jour liées au staffing et vous assurez également le suivi administratif et logistique des parcours de carrière.

Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l'organisation, de ses équipes et de ses enjeux.

Les 4 piliers de missions

Outil clé : Arty (outil interne de staffing & career track) - formation prévue à l'arrivée

Staffing opérationnel : Mise à jour des données de staffing, préparation des comités hebdomadaires, suivi des missions/intermissions, onboarding, visibilité des disponibilités, attribution des counselorsCareer

Track & admin : Support des comités de carrière (2×/an), cartographie compétences/trajectoires, évaluations de fin de mission, validation congés, recensement formations

Pilotage de la donnée : Consolidation et fiabilisation des données, dashboards/reportings (occupation, disponibilités, capacité), analyse pour éclairer les décisions

Amélioration process & outils : Propositions d'optimisation, automatisation via IA, documentation des process

Le profil recherché
Expérience préalable (conseil, opérations, RH, gestion de projet) = un plus
Excel / Google Sheets : bonne maîtrise requise
Appétence IA et envie d'automatiser les process
Soft skills : rigueur, proactivité, esprit analytique, organisation, communication diplomatique

Ce qu'Artefact vous offre

Visibilité transverse sur toute l'organisation (de la partie Juniors jusqu'aux Partners)
Mentorat direct par le Staffing Director & Manager
Accélérateur d'apprentissage sur les dynamiques d'un cabinet conseil
Vraie responsabilité : vos analyses influencent des décisions réelles
Culture jeune, dynamique et internationale
Possibilité d'évoluer vers un poste permanent

Rémunération : 33 000€ brut annuel (fixe) + 2 000€ (variable)

Processus de recrutement (3 étapes)

Qualification avec la Talent Acquisition
Staffing Coordinator (avec cas pratique / exercice Excel)
Staffing Director (-45 min) - Entretien de motivation

Rejoignez-nous !

Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l'adéquation avec le rôle.