Adjoint au Manager de Rayon Poissonnerie H/F Super U
- Beaulieu-sur-Mer - 06
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Votre mission: en collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe !
- Coordination de l'activité du rayon
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion flux marchandises /
- Accueil et conseil client / Application de la politique commerciale / Développement du compte d'exploitation du rayon
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Être le relais du manager auprès de l'équipe
Vous, qui êtes:
- Sociable, vous avez à coeur de garantir la qualité des relations de proximité
- Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur votre rayon
- Amateur(trice) de l'organisation avec le sens du résultat
- Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez:
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Nous vous proposons:
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
- Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport en commun
CONTACT :
CANDIDATER PAR MAIL: ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Superviser le stockage des produits,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventes,Définir des besoins en approvisionnement,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCCT
