Chargé - Chargée d'Évaluation des Politiques de Déplacement H/F Eurometropole de Strasbourg
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous ferez partie de la Direction de projets Stratégie des mobilités qui élabore, propose et évalue les politiques en matière de mobilité - notamment le projet de zone à faibles émissions mobilité (articulation des différents modes de transport et du stationnement, mobilité des personnes etc.).
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de projet stratégie, vous êtes en charge de l'évaluation de l'ensemble des composantes de la politique des déplacements.
Dans ce cadre :
Vous élaborez, développez, mettez en place les outils / indicateurs nécessaires à l'évaluation de la politique des déplacements de l'EMS et analysez les résultats.
Vous initiez et pilotez des enquêtes qualitatives et quantitatives en lien avec les référents thématiques pour identifier et intégrer les besoins des usagers et utilisateurs.
Vous élaborez des documents de synthèse et d'évaluation à destination des élus, des partenaires et/ou des usagers/habitants.
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en statistiques, sociologie, marketing, sciences politiques, urbanisme, transports, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience similaire en collectivité.
Vos atouts :
Votre maîtrise du domaine du transport et des déplacements, des méthodes d'enquêtes.
Votre maîtrise des outils bureautiques, CAO et SIG.
Votre maîtrise de la sociologie comportementale, de l'exploitation statistique de données.
Votre maîtrise des marchés publics.
Votre capacité à piloter une étude.
Votre capacité de synthèse.
Votre capacité à animer des réunions et une équipe projet.
Votre aptitude à inscrire vos études ou actions dans une dimension globale et prospective.
Votre rigueur et votre sens du discernement.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RHMS