Chef de Service Socio-Éducatif H/F a G E c E t
- Gagny - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Les professionnels pourront être amenés à se déplacer entre les différents établissements de l'association
Détail du poste
L'Association AGECET recrute un ou une chef/cheffe de service socio-éducatif.
L'association AGECET, engagée dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, recrute un ou une Chef(fe) de service pour renforcer ses équipes au sein de ses différents établissements situés à Gagny (93) et Neuilly-sur-Marne (93).
Vos missions :
Rattaché au directeur adjoint, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées au sein de nos établissements et services :
- Piloter et concevoir des projets socio-éducatifs, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative et budgétaire.
- Recueillir, analyser et transmettre les informations internes.
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
Les savoir-être et savoir-faire nécessaires :
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'écoute, de dynamisme, d'adaptabilité et de disponibilité.
- Capacité à analyser les situations et à concevoir des actions adaptées.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Le travail en autonomie et être organisé dans ses tâches.
- Intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Le profil recherché :
- Diplôme exigé (CAFERUIS + équivalent Bac +4)
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social
- Permis B nécessaire, en raison des déplacements possibles entre les différents établissements.
Conditions d'emploi :
- Temps plein : 35 heures + astreintes
- En contrat à durée indéterminée
- Catégorie cadre II de niveau 2 ou 3 selon expériences
- Rémunération selon diplômes et expériences, conformément à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) + prime Laforcade selon les conditions conventionnelles et réglementaires en vigueur.
- Lieux d'exercice : Gagny et Neuilly-sur-Marne (93)
Les professionnels pourront être amenés à se déplacer entre les différents établissements de l'association, notamment entre les sites de Gagny, de Montfermeil et de Neuilly-sur-Marne selon les besoins du service.
Nos établissements :
- À Gagny :
EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé
SAVS - Service d'Accompagnement à la Vie Sociale
- À Neuilly-sur-Marne :
EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé
- À Montfermeil :
EAM - Établissement d'Accueil Médicalisé
EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé
ESAT - Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Système de Management de la Qualité (SMQ),Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Manager les ressources humaines au quotidien,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RGBP
