Adjoint au Responsable du Pôle Accueil H/F Ville de Lyon
- Rochetaillée-sur-Saône - 69
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
, créé en 1960, conserve une collection d'automobiles anciennes de 1890 à 1987, de motos, de cycles et de transports en commun.
Sa programmation culturelle dynamique, les parcours de visites permanents et les animations notamment avec des véhicules roulants, attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.
Sous la supervision du Responsable du pôle accueil et technique, vous l'appuyez dans l'organisation de l'activité opérationnelle et la coordination de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance.
En lien fonctionnel avec la responsable du pôle des publics, vous facilitez la coordination entre la programmation culturelle et l'accueil des publics.
- Vous contribuez à l'animation et à la coordination quotidiennes de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance, établissez les plannings, organisez les affectations et assurez le recours aux renforts ponctuels,
- Vous assurez le suivi de l'approvisionnement de la boutique,
- Vous assurez le suivi des réservations individuelles, l'organisation de l'accueil des animations et l'interface entre le pôle des publics et la billetterie,
- Vous participez ponctuellement à l'accueil des publics, à la billetterie et à la boutique, ainsi qu'à la sécurité des publics, des oeuvres et des lieux.
Le profil recherché
- Vous disposez de compétences managériales et savez organiser une activité opérationnelle
- Vous savez accompagner une équipe, et prévenir et gérer les situations conflictuelles
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et êtes en capacité d'apprendre à travailler sur un logiciel de billetterie (GTS)
- La maîtrise de l'anglais est souhaitée
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire circuler l'information.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : T3248
