Credit Manager H/F Codeo
- Curis-au-Mont-d'Or - Rillieux-la-Pape - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 4 à 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons au sein de notre département Finances, un(e) Credit Manager en CDI sur notre site de Curis au Mont d'Or (69).
Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financier, votre rôle, en tant que véritable Business Partner, consiste à être garant(e) de l'application de la politique crédit du groupe et de contribuer à la sécurisation du chiffre d'affaires. Vous évoluerez dans un environnement international.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Sécuriser le risque client
- Piloter l'analyse de solvabilité des clients et prospects et définir les limites de crédit et conditions de paiement adaptées.
- Garantir la fiabilité des données clients et superviser les ouvertures, blocages et déblocages de comptes.
- Anticiper et sécuriser les situations à risque afin de maîtriser les encours clients.
Piloter le recouvrement et le poste clients
- Superviser le recouvrement des créances et assurer le suivi des balances âgées.
- Coordonner les actions avec les équipes commerciales, ADV et Finance afin d'accélérer les encaissements.
- Piloter le traitement des litiges et assurer l'escalade des dossiers sensibles, jusqu'aux éventuelles procédures contentieuses.
- Contribuer au pilotage de la comptabilité clients et aux travaux de clôture.
- Suivre les procédures collectives et établir les provisions et déclarations de créances rattachées.
Piloter la performance et le reporting
- Définir, analyser et suivre les principaux KPI du Credit Management (DSO, taux de recouvrement, encours, etc.).
- Préparer et présenter les reportings auprès de la Direction Financière et animer les comités Crédit.
- Identifier les leviers d'amélioration et piloter les actions visant à optimiser la performance du cycle Order to Cash.
Manager et développer l'équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe en charge du recouvrement.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
- Organiser l'activité et les priorités de l'équipe afin de garantir la qualité de service et l'atteinte des objectifs.
Gérer les partenaires et contribuer à l'amélioration continue
- Piloter la relation avec les partenaires et prestataires du périmètre et assurer le suivi des engagements.
- Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques de Credit Management.
- Suivre les assurances crédit et services associés
Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies.
Le profil recherché
De formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en Credit Management, gestion du risque client ou recouvrement, idéalement acquise dans un environnement B2B.
Vous avez une première expérience en management d'équipe et êtes à l'aise pour accompagner vos collaborateurs, fixer des objectifs et piloter leur performance.
Vous maîtrisez les principaux enjeux du Credit Management : gestion et analyse du risque client, suivi des encours, recouvrement, optimisation du DSO, gestion des litiges et amélioration des processus.
La maitrise de l'Anglais (oral et écrit) est indispensable pour l'exercice de cette fonction afin de pouvoir vous permettre d'échanger régulièrement avec nos équipes et partenaires exports.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans vos échanges avec les clients comme avec les équipes internes.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les données chiffrées, notamment Excel et les outils de gestion/ERP.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, comptables et financières.
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo !
Infos complémentaires
Les Conditions :
- Contrat : CDI, Temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération : Package de rémunération compris entre 42 000€ et 48 000€, selon profil et expérience comprenant une partie fixe annuelle bruts accompagnée d'une Prime Annuelle de Performance pouvant atteindre jusqu'à 18% de la rémunération annuelle.
- Lieu : Poste basé à Curis au Mont d'Or (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous.
- Autres avantages : Politique de télétravail avantageuse permettant jusqu'à 2j de télétravail par semaine, Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage).
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien physique avec les RHs et le manager
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement
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Un entretien physique et visite de nos locaux avec RH et manager
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Retour candidat par téléphone sous 10 jours
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Process décisionnel agile et rapide
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Codeo en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4372695/30443782 CM/69C
