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Stage - Modélisation des Chambres à Fission pour une Utilisation à Haut Flux Neutronique H/F CEA

  • Bouches-du-Rhône - 13
  • Stage
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Vous serez accueilli·e au sein de l'IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l'équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités.

Les réacteurs nucléaires à haut flux neutronique, comme le Réacteur Jules Horowitz (RJH) à Cadarache, nécessitent l'emploi de détecteurs neutroniques fiables, dont la réponse et les incertitudes associées sont estimées de manière robuste. Les chambres à fission, sur l'optimisation et la fiabilisation desquelles le Laboratoire de Dosimétrie Capteur et Instrumentation (LDCI) du CEA Cadarache travaille depuis une vingtaine d'années, sont un type de détecteurs particulièrement adapté lorsqu'on regarde la variance du signal (mode fluctuation), car cette dernière est peu sensible au rayonnement gamma présent dans le champ mixte neutrons/gamma d'un réacteur nucléaire.

Les outils de simulation actuels, notamment le code Chester développé au LDCI, restent insuffisants pour estimer de manière précise le mode fluctuation.

Le stage proposé visera à identifier les raisons de cette insuffisance et à proposer des solutions. Le travail repose sur la compréhension des phénomènes physiques sous-jacents à la formation du signal, par exemple en mettant en oeuvre le code GEF (GEneral description of Fission observables) et l'exploitation de données obtenues avec le dispositif expérimental CEA appelé Corex, actuellement à l'atelier du LDCI de fabrication des chambres à fission, au sein de l'installation nucléaire de base CHICADE. Ce dispositif hors irradiation permet d'obtenir un catalogue expérimental impulsions issues d'un dépôt alphagène en fonction de la direction de la particule ionisante, ce catalogue étant ensuite directement comparable aux résultats fournis par les outils de simulation.

Les domaines de la physique mis en jeu incluent la physique nucléaire, les interactions rayonnement-matière, le transport des particules chargées, l'électronique d'acquisition et le traitement du signal.

Ce sujet de stage est pensé comme prélude à un travail de thèse dans le laboratoire sur l'étude expérimentale et la modélisation des chambres à fission pour une utilisation à haut flux neutronique.

Le profil recherché

Vous êtes actuellement en troisième année d'école d'ingénieur, ou en Master 2, avec des enseignements portant sur la physique en général, et plus particulièrement la physique nucléaire, les interactions rayonnement-matière, l'électronique, le traitement du signal.

Vous souhaitez mener un travail de recherche dans ces domaines et envisagez de poursuivre en doctorat. Vous appréciez le travail en petit groupe ainsi qu'en autonomie avec la faculté de vous organiser pour fournir une recherche de qualité dans les délais prévus.

Dans ce cas, vos compétences et votre motivation, que vous exposerez dans votre candidature, nous intéressent

Pourquoi Intégrer le CEA ?

  • Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.
  • Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, des formations...
  • Nos avantages : Réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CSE...


Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-41851

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