Chargé Développement RH H/F EPC GROUPE
- Puteaux - 92
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe RH, vous aurez notamment les missions suivantes :
Recrutement
Véritable partenaire des managers opérationnels, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
- Déployer les actions de sourcing adaptées (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, cooptation, relations écoles) ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ;
- Organiser et coordonner les entretiens avec les managers ;
- Évaluer les candidatures et accompagner la prise de décision ;
- Assurer la relation avec les candidats jusqu'à leur intégration ;
- Suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Reporting RH et pilotage des indicateurs
Vous assurez la production et l'analyse des données RH afin d'accompagner la prise de décision :
- Construire, actualiser et analyser les tableaux de bord RH ;
- Participer à la fiabilisation des données RH dans les reportings RH mis en place ;
- Produire des reportings réguliers à destination de la Direction RH ;
- Analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration ;
- Réaliser des études ponctuelles sur différentes thématiques ;
En fonction de l'actualité RH et des priorités de la Direction des Ressources Humaines, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en appui sur des projets transverses et des sujets stratégiques contribuant à l'évolution de l'organisation et au développement de la fonction RH.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou École de commerce avec spécialisation RH ;
- Expérience de 6 ans minimum sur des fonctions de recrutement et de développement RH ;
- Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien ;
- Maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)
- Très bonne connaissance des processus RH ;
- Maîtrise avancée d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données et outils BI ;
- Aisance avec les indicateurs de performance et le reporting ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe ;
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Les avantages
- Politiques RH fortes : mobilité interne, DEI, bien-être au travail..
- 2 jours de télétravail par semaine
- Carte Tickets Restaurants + Restaurant d'entreprise
- Subventions vacances, loisirs, cartes cadeaux...
- Equipes à taille humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préselection des candidatures
-
Entretiens (RH + Manager)
-
Entretien avec le N+2
-
Intégration
-
EPC GROUPE en images
La carte
1 Terrasse Bellini
92800 Puteaux
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4371989/30439888 CDR/92P
