Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Planificateur des Activités Industrielles de Production H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Supply Chain, débute dès que possible. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier les activités avec les besoins consolidés du programme.

Vos principales missions dans un contexte 80% bureau - 20% terrain, seront :
- Manager les activités de planification dont vous serez en charge
- Identifier les chemins critiques et les sécuriser
- Suivre, mesurer et optimiser la planification
- Coordonner les interfaces
- Communiquer sur l'avancement du projet (reporting)

Vous serez rattaché.e au responsable de service planificateurs études coque et en lien avec l'équipe projet ; vous travaillerez en interface avec le planificateur programme, le WPM, le responsable industrialisation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master dans le domaine de la gestion de projet, conception des processus.

- Vos compétences : la connaissance des fondamentaux en gestion de production, du management de projet, des fondamentaux de la planification.

- Vous connaissez au moins un outil de planification (Planisware, MS Project...).
Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office.


Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à prendre du recul sur les sujets.
Votre rigueur et votre sens de la coopération seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : P2022-000960-2

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