Expert en Conseil en Sante et Securite au Travail Confirme H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Aux ordres du chef de l'EMIAZDS Nord (CEM), le titulaire du poste est en charge d'apporter une expertise et conseils à l'OGZDS Nord en matière de prévention des risques technologiques et environnementaux (PMRE), à savoir « la protection de l'environnement », la « prévention et protection contre l'incendie », la « santé et sécurité au travail » (SST). Il est en charge de la rédaction des différentes directives de prévention, veille à leur diffusion et leur application auprès des unités subordonnées. Il analyse tout accident ou incident des détachements sous responsabilité du CIAZDS Nord ; il propose les aménagements nécessaires afin d'éviter ou limiter leur renouvellement. Il est en charge de la collecte des informations et de leur remontée vers les échelons centraux. Par délégation de l'OGZDS, il élabore la politique de maitrise des risques professionnels (PMROPS) au profit du personnel engagé dans l'opération Sentinelle. Dans ce cadre, il est l'adjoint interarmées prévention de théâtre (AIPT) auprès de l'adjoint de soutien interarmées (ASIA), en charge de le conseiller en matière de PMROPS.
Le profil recherché
Avoir exercé une fonction de chargé de prévention des risques professionnels ou de préventeur durant au moins 3 ans. Connaissance des outils bureautiques du « Pack Office ». Diplômes/formations souhaitées dans le domaine de la santé, sécurité au travail ou dans le domaine technique, notamment : formation d'expertise incendie et accessibilité PRV2 OU AP2 INDISPENSABLE.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 02/10/2026 - Réf : DEF_19-00066649
