Responsable de Secteur GMS 60 - 80 - 95 H/F McCain Foods
- Compiègne - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements quotidiens sur votre secteur
Détail du poste
Position Title: Responsable de secteur GMS 60/80/95
Position Type: Regular - Full-Time
Requisition ID: 44743
Responsable de Secteur GMS
France - Secteur 60, 80 & 95
Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et passionnés par la création d'expériences de travail exceptionnelles, ensemble. Avec une véritable orientation client, nous mettons tout en oeuvre pour rendre nos relations commerciales avec McCain simples et efficaces.
À propos du poste.
En tant que Responsable de Secteur GMS, vous êtes l'ambassadeur de McCain sur le terrain et êtes responsable du développement de notre présence et de notre performance auprès d'un portefeuille d'environ 100 hypermarchés, supermarchés et drives sur votre secteur géographique.
Rattaché(e) au Directeur Régional Retail, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre chiffre d'affaires et de nos parts de marché en construisant des relations solides avec les équipes et responsables de magasins, en négociant la visibilité de nos produits et les opportunités promotionnelles, et en garantissant une excellente exécution en point de vente.
C'est un poste de terrain, autonome et très opérationnel, idéal pour une personne qui aime être au contact des clients, identifier des opportunités commerciales et transformer les plans d'action en résultats concrets.
Ce que vous ferez.
Gérer et développer un portefeuille d'environ 120 magasins GMS sur les départements 60, 80 et 95.
Construire des relations de confiance avec les responsables et équipes de magasins et être un véritable partenaire commercial et ambassadeur de McCain.
Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché en identifiant les opportunités de croissance propres à chaque point de vente et en mettant en oeuvre les actions commerciales adaptées.
Négocier et développer la visibilité de nos produits en magasin : implantation en rayon, têtes de gondole, mises en avant, opérations prospectus, animations et autres activations commerciales.
Mettre en oeuvre et garantir le respect des implantations et standards merchandising, notamment en réalisant directement certaines réimplantations en rayon.
Accompagner le lancement et le référencement de nouveaux produits et nouvelles références auprès des magasins de votre secteur.
Suivre la performance des magasins, la disponibilité des produits, l'activité de la concurrence et la qualité d'exécution, et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Analyser les besoins et le potentiel de développement de vos clients afin de prioriser efficacement vos visites et vos actions commerciales.
Réaliser les reportings d'activité et partager les informations et insights terrain pertinents avec les équipes commerciales.
Participer aux réunions régionales et nationales, aux salons professionnels et au partage des bonnes pratiques avec les autres Responsables de Secteur.
Ce qui vous permettra de réussir.
Formation Bac +2 à Bac +3 en commerce, vente, distribution ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle comparable.
Une première expérience réussie en vente terrain, idéalement dans la GMS, les PGC/PGC ou l'industrie agroalimentaire.
Une bonne compréhension de l'environnement de la grande distribution : merchandising, promotions, référencement, implantation et négociation commerciale.
De solides capacités de négociation, de conviction et d'influence, avec la capacité à développer des relations efficaces avec les responsables de magasins.
Un fort sens du client, de l'écoute et du service.
Une approche pragmatique et opérationnelle, avec la capacité à identifier rapidement les problèmes et à mettre en oeuvre des solutions directement sur le terrain.
De l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de vos tournées, de vos priorités et de votre activité.
Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office, ainsi que des outils CRM ou de force de vente.
Le permis B est indispensable pour ce poste impliquant des déplacements quotidiens sur votre secteur.
Un niveau d'anglais opérationnel est apprécié.
À propos de l'équipe.
Vous rejoindrez l'équipe Sales Retail France, une organisation commerciale terrain en charge du développement de la présence et de la performance de McCain sur le marché français de la grande distribution.
Rattaché(e) au Directeur Régional Retail, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Key Account Management, Category Management et les autres Responsables de Secteur.
Vous bénéficierez d'une forte autonomie dans la gestion de votre secteur, tout en faisant partie d'une équipe qui partage ses expertises, ses bonnes pratiques et ses succès.
À propos de McCain.
sur McCain et les opportunités que nous vous offrons de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.
Nos principes de leadership.
Chez McCain, nos principes de leadership guident notre manière de travailler avec nos clients, de collaborer en équipe et d'obtenir des résultats. Nous plaçons le client au coeur de nos décisions, encourageons l'innovation et l'apprentissage continu, développons les talents et prenons nos responsabilités pour lever les obstacles et obtenir des résultats concrets.
IA & capacités digitales
Chez McCain, les technologies digitales et l'intelligence artificielle font partie de notre manière de travailler et d'innover. Nous valorisons la curiosité envers les nouvelles technologies ainsi que l'utilisation responsable et pertinente des outils intégrant l'IA pour améliorer notre efficacité et nos résultats, dans le cadre d'une culture tournée vers l'avenir.
L'expérience McCain.
Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne de notre force collective et de la valeur de chacun d'entre nous. Votre contribution joue un rôle essentiel dans notre réussite. Notre culture repose sur l'authenticité et la confiance, et nous permet à chacun de donner le meilleur de soi-même. Chez McCain, vous aurez l'opportunité d'apprendre, de progresser et de vous épanouir. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes meilleurs ensemble.
McCain Foods is an equal opportunity employer. As a global family-owned company, we strive to be the employer of choice in the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that inclusion drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, veteran status, disability, or any other protected characteristic under applicable law.
McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms), please and we will work with you to find appropriate solutions.
Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us, you agree this will be handled in accordance with McCain's and , as applicable. McCain leverages AI in the hiring process, though all final decisions are made by humans. You can understand our approach to AI and how your personal information is being handled .
Job Family: Sales
Division: Continental Europe
Department: France Retail - West Area
Location(s): FR - France : Oise : Compiegne
Company: McCain Alimentaire SAS
Les avantages
- Mobilité interne locale, régionale et internationale
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Possibilité de dédier une une journée à une association
- 13e mois
- Intéressement et participation
- CSE
- Mutuelle
- Accès au programme d'assistance Telus Health gratuitement et 24/7
- Environnement professionnel inclusif et exempt de discrimination
- Innovation et amélioration continue encouragées
- Engagement fort en matière de durabilité
- Programmes de stages, d'apprentissage et de Graduate Programpour étudiants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un e-mail de confirmation à la réception de votre candidature.
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Si votre candidature est retenue, vous échangez avec un recruteur.
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Si l'échange est concluant, vous échangez avec le manager et/ou des experts métiers.
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Lorsque cela est nécessaire, un dernier entretien peut-être organisé avec les RH.
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Après ces échanges, le recruteur vous recontactera pour vous faire un retour.
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McCain Foods en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 44743