Directeur de l'Accueil du Jeune Enfant - Département de Seine-Saint-Denis H/F Conseils départementaux
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de l'accueil du jeune enfant (DAJE), composée de près de 1 000 professionnels du Département au service des enfants et de leurs familles, est organisée autour de trois services : le Service des crèches départementales (SCD), le Service de la qualité de l'accueil et partenariats (SQAP), et le Service des affaires générales (SAG).
Elle pilote un réseau d'une quarantaine de crèches départementales, accompagne le développement et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant et anime les partenariats du territoire.
Sous l'autorité de la Direction générale, le ou la directeur·trice de l'Accueil du Jeune Enfant définit et pilote la stratégie départementale de la petite enfance, coordonne les trois services de la direction et assure la mise en oeuvre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF). Il représente également les institutions auprès des partenaires et des élus.
- Définir et conduire la stratégie départementale de l'accueil du jeune enfant, traduire les orientations politiques en plans d'actions, adapter l'offre collective et individuelle et anticiper les besoins du territoire.
- Piloter la performance et le fonctionnement de la direction, garantir la maîtrise budgétaire, financière, juridique et organisationnelle, la soutenabilité des activités et la mobilisation des ressources humaines, numériques, logistiques et patrimoniales.
- Garantir la qualité de l'accueil et le projet éducatif départemental, conduire l'amélioration continue des pratiques en crèche et développer l'innovation pédagogique, sociale et organisationnelle.
- Développer les coopérations territoriales, représenter le Département auprès de la CAF, des communes, des services de l'État et des acteurs de la petite enfance, et piloter le Schéma départemental des services aux familles (SDSF).
- Piloter la stratégie de ressources et de développement des compétences, garantir l'attractivité et la fidélisation, accompagner la qualité de vie au travail et les transformations organisationnelles.
- Conduire le collectif de direction, définir les orientations managériales, fédérer les équipes autour du projet de direction et garantir la cohérence de l'action des services.
Vous trouverez plus de précisions en consultant la fiche de poste.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire attaché ou administrateur territorial ou lauréat du concours.
Niveau d'étude Licence / Master
Ouvert aux contractuels.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : O093260930001362
