Responsable d'Équipe Opérationnelle H/F COALLIA
- Vern-sur-Seiche - 35
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 15 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement;
- Assurer le suivi des plans d'action de l'amélioration continue du service
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des jeunes;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Assurer la gestion des plannings
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité...);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.
- Participer aux astreintes de la direction territoriale
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Prime LAFORCADE
Poste à pourvoir à compter du 23 novembre 2026
80% , 4 jours travaillés par semaine
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire managériale (MOSSS/MOMS) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. Vous avez une expérience réussie en protection de l'enfance.
L'expérience dans des structures d'hébergement est un prérequis.
Vous êtes en capacité de fédérer pour conduire des projets.
Une gestion rigoureuse est attendue.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez prendre des initiatives.
Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : Chef de service social U2A BRASAAT-11551
