Technicien de Maintenance Industrielle H/F Elis
- Malzéville - 54
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Une semaine de travail en 2x8 + 1 fois toutes les 6 semaines 18h40 - 2h pour effectuer la maintenance préventive
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas prendre de responsabilités !
Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend !
Car chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles :
Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
Vous êtes chargé(e)s de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine,
Vous organisez la maintenance corrective et curative,
Vous effectuez un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement,
Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène.
Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Une semaine de travail en 2x8 + 1 fois toutes les 6 semaines 18h40 - 2h pour effectuer la maintenance préventive
Une rémunération fixe mensuelle de 2100 euros complétée de multiples primes :
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- des primes liées à des objectifs - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, animations..), mutuelle d'entreprise...Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Le profil recherché
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
1 Rue Gustave Nordon
54220 Malzéville
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 31122432 2026-17741
