Élagueur H/F REC PARTNERS

Vous maitrisez l'élagage et l'entretien d'arbres comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Élagueur pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit notre client :

Cette entreprise reconnue du secteur des espaces verts intervient auprès d'une clientèle variée composée de collectivités, de grands comptes publics et privés, et de particuliers haut de gamme. L'environnement de travail se distingue par une ambiance dynamique, au sein d'une agence à taille humaine, stable et en pleine croissance. Les chantiers sont diversifiés, couvrant Angers et sa région, sans découché régulier. Le recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement de l'activité et de renforcement des équipes.

"Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective."

Quelles seront vos missions :

En tant qu'élagueur, vous interviendrez sur des chantiers variés pour réaliser tous types de travaux d'élagage et d'entretien d'arbres.

• Vous réaliserez des travaux d'élagage à la corde, à la nacelle, en démontage et en entretien des arbres, selon les besoins des chantiers.
• Vous interviendrez pour des clients publics (collectivités, grands comptes) et privés, avec des missions ponctuelles de débroussaillage au sol, d'entretien et éventuellement de conduite d'engins selon vos compétences.
• Vous appliquerez avec rigueur les consignes de sécurité, participerez à l'accueil sécurité et suivrez les procédures internes de l'entreprise.
• Vous travaillerez en équipe de 2 à 5 personnes, avec départ du dépôt chaque matin, dans une organisation stable et bienveillante.

Conditions de travail :

• Prérequis technique : Diplôme CS Arboriste Élagueur idéalement (ou expérience significative et continue en grimpe palliant l'absence du CS).
• Organisation : Base 35h (lundi au vendredi, pas de week-end sauf tempêtes). Heures supplémentaires payées ou récupérées (compte RCC). Prise de poste vers 7h/7h30 et fin entre 15h et 17h.
• Logistique : Passage obligatoire par le dépôt le matin avant de partir sur les chantiers. Tout le matériel (EPI, outillage, véhicules) est fourni par l'entreprise.
• Intégration et Sécurité : Tolérance zéro sur les manquements à la sécurité. Parcours d'intégration prévu (accueil sécurité, tutorat terrain, point RH à 1 mois).
• Équipe : 2 équipes d'élagage sur le terrain, soit 5 élagueurs et 2 apprentis élagueurs.
• Évolution : passage possible au poste de chef d'équipe élagueur, puis d'assistant conducteur de travaux, avec un plan d'accompagnement et des formations.
  

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 1900€ à 2100 brut/mois, plafond réservé à un élagueur confirmé et formé.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Heures supplémentaires majorées (première heure en récupération, solde payé si non pris)
• Mutuelle prise en charge à 60 % ;
• Plan d'épargne retraite ;
• Dispositif Action Logement ;
• Parcours d'intégration et formation professionnelle ;
• Réelles perspectives d'évolution interne.

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Sarah en fonction de vos disponibilités.

Ensuite, si votre candidature est retenue, vous serez présenté à l'entreprise pour un entretien avec le responsable d'agence et/ou le conducteur de travaux.

Pour finir, un retour rapide vous sera apporté afin de finaliser le processus dans les meilleurs délais.