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Développement et Application de Nouvelles Méthodes d'Analyse des Pertes Commerciales Via l'IA H/F SUEZ

  • Croissy-sur-Seine - 78
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

VOTRE MISSION

Au sein du département NRW (Non-Revenue Water) du CIRSEE, centre d'expertise et d'innovation dédié aux métiers de l'eau, vous évoluez dans un environnement international à l'interface entre recherche, innovation et exploitation des services d'eau.L'équipe développe des solutions innovantes visant à améliorer la performance des réseaux de distribution, avec une attention particulière portée à la réduction des pertes commerciales.
Intégré(e) à l'équipe en charge des Commercial Losses et accompagné(e) par un chef de projet, vous contribuez au développement de nouvelles approches d'analyse des pertes commerciales au sein des réseaux d'eau potable. Vous participez à la valorisation des données disponibles, au développement d'outils d'aide à la décision et à l'application de méthodes de machine learning et d'intelligence artificielle dans un contexte opérationnel.

Missions
Analyse et valorisation des données
Collecter, structurer et analyser des données hydrauliques et commerciales issues des systèmes d'information et d'exploitation.
Développer des traitements et outils d'analyse de données, principalement à l'aide de Python.
Contribuer à l'amélioration de la qualité et de l'exploitation des données utilisées dans les projets NRW.

Développement de modèles innovants
Participer à la conception, au développement et à la validation de modèles de machine learning et d'intelligence artificielle dédiés à l'identification et à la prédiction des pertes commerciales.
Tester et évaluer les performances des approches développées sur des cas d'usage réels.
Contribuer à l'intégration de nouvelles technologies d'analyse avancée dans les outils et méthodologies du département.

Contribution aux projets de recherche et d'innovation
Participer aux projets de R&D&I portant sur la réduction des pertes en eau.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales dans le cadre des projets en cours.
Contribuer à la rédaction de rapports techniques, à la formalisation des résultats et au partage des connaissances au sein de l'équipe.

VOTRE PROFIL

Formation
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs ou en cursus universitaire spécialisé en hydraulique, science des données, intelligence artificielle ou domaine équivalent.
Compétences techniques
Bonnes connaissances en analyse de données et programmation, notamment sous Python.
Première expérience ou intérêt marqué pour les méthodes de machine learning et d'intelligence artificielle.
Capacité à manipuler et interpréter des jeux de données complexes.
Des connaissances en hydraulique ou dans le domaine de l'eau constituent un atout.
Qualités personnelles
Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation.
Esprit d'analyse et rigueur scientifique.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Autonomie, motivation et sens du partage des connaissances.
Langues
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, dans un contexte de collaboration internationale.

Pourquoi nous rejoindre
Ce stage vous offre l'opportunité de participer à des projets concrets à fort impact environnemental au sein d'un centre d'expertise reconnu. Vous pourrez développer vos compétences en data science, intelligence artificielle et gestion des services d'eau, tout en évoluant dans un environnement collaboratif, innovant et international au contact d'experts du domaine.

Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/Prime de mariage/Prime de pacs (en fonction du CSE)
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : req53792

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