Directeur de Projet H/F Equans France
- Niort - 79
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Capacité à se déplacer régulièrement (en France comme à l'étranger)
Détail du poste
Les valeurs que nous portons sont notamment basées sur l'enthousiasme des équipes, sur l'expertise technique, l'innovation et la capacité à relever les défis.
Plus d'informations sur ou sur
Nous recherchons dans le cadre de notre accroissement, sur notre site de Mauzé un Directeur de Projet - Gestionnaire de contrat (H/F) en CDD d'un an.
Que pouvons-nous accomplir ensemble ?
-Veiller au respect des demandes contractuelles (spécifications de commande, CdC client, descriptif technique, normes et standards applicables, planning, etc...)
- Suivre les études techniques
- Planifier et suivre les différentes activités pour respecter le délai contractuel et le périmètre de fourniture convenu (études, fabrication, tests et essais, prestations sur site)
- Assurer le reporting interne et externe (compte-rendu, rapport mensuel, etc...)
- Utiliser les documents Qualité afférents à la Gestion de Contrats
- Gérer le suivi financier et négocier les avenants
- Assurer le suivi des termes de paiement
- Organiser les réceptions clients en atelier
- Organiser les prestations sur site jusqu'à la validation par le client sur site
- Finaliser les contrats (signature du PV de réception définitive, levées des réserves et obtention du dernier paiement)
- Assurer ses missions dans le respect des règles de Qualité et de Sécurité.
Qui êtes-vous ?
Ingénieur généraliste ou Bac +5 process industriel
- Langues : Au minimum un bon niveau d'anglais
- Rigoureux, autonome
- Bon relationnel
- Capacité à se déplacer régulièrement (en France comme à l'étranger).
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 9ec48ea9-d031-4c77-ae5d-3d18b56cd38e