Consultant Interne ERP - Contrôle de Gestion H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
La transformation digitale de nos métiers accompagne les ambitions du GROUPE ATLANTIC et fait évoluer nos systèmes d'information pour répondre aux enjeux de demain.
Vous souhaitez mettre votre expertise en contrôle de gestion au service d'un projet SAP d'envergure ?
Vous aimez comprendre les besoins métiers, construire des solutions et faire le lien entre les équipes métier et IT ?
Alors devenez Consultant interne SAP - Contrôleur de gestion (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Au sein d'une équipe projet de plus de 70 personnes, vous participez à la conception et au déploiement du Core Model SAP S/4 HANA dans les sociétés du GROUPE ATLANTIC, sur les métiers du contrôle de gestion.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
· Analyser les besoins métiers avec le Business Process Owner, animer les « fit & gaps » et proposer des solutions fonctionnelles adaptées, dans le respect du Core Model.
· Concevoir et faire évoluer les solutions SAP : définir et rédiger les spécifications fonctionnelles, paramétrer le progiciel et accompagner les équipes techniques dans les phases de réalisation.
· Garantir la qualité des solutions déployées, en préparant et réalisant les tests unitaires et d'intégration, en identifiant les dysfonctionnements et en accompagnant la reprise et le nettoyage des données.
· Accompagner les utilisateurs et les équipes métiers dans l'utilisation des modules SAP, en préparant les supports de formation et en contribuant à leur montée en compétence.
· Contribuer à la cohérence globale du système d'information, en participant aux ateliers d'intégration avec les autres domaines fonctionnels et en organisant le transfert de compétences vers le centre de compétence.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un poste en CDI, au sein d'un projet stratégique
· Un poste basé à Nantes, La Roche-sur-Yon, ou sur l'un des autres sites du groupe.
· Un parcours de formation et d'intégration sur mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste et développer votre expertise.
· L'opportunité de contribuer à un projet de transformation d'envergure autour de SAP S/4 HANA, au coeur des enjeux du Groupe.
· Un environnement de travail riche et varié, avec des échanges au quotidien avec les équipes métiers, la DSI et les différentes entités du Groupe.
Le profil recherché
Vous aimez comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions concrètes dans un environnement SAP. Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet d'appréhender les processus, les flux et les enjeux d'un système Groupe dans leur ensemble.
Vous appréciez le travail en équipe et savez créer un dialogue constructif avec des interlocuteurs aux profils variés. Pédagogie, autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité vous permettent de mener plusieurs sujets en parallèle et d'accompagner les équipes dans les évolutions du système.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: pnv37tfxof
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : pnv37tfxof