O2 emploi
O2 recrutement

Garde d'Enfants à Domicile sur Saint-Pol-De-Léon H/F O2

  • Saint-Pol-de-Léon - 29
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
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Les missions du poste

Mission

Lieu : Saint-Pol-de-Léon

Contrat : CDI à temps partiel évolutif, avec possibilité d'augmenter votre volume d'heures grâce à des prestations de ménage.

Horaires : du lundi au vendredi, principalement le matin, avec possibilité de compléter certains soirs selon les besoins des familles.

Votre quotidien auprès des enfants

Chaque famille étant différente, vos missions s'adaptent aux besoins des enfants :

  • Préparer le petit-déjeuner et accompagner l'enfant dans sa préparation avant l'école.
  • Aider à l'habillage et à la toilette.
  • Accompagner les enfants à l'école ou les récupérer à la sortie.
  • Préparer un repas simple.
  • Accompagner ou récupérer les enfants à leurs activités extrascolaires.
  • Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement pendant l'absence de leurs parents.

Pourquoi choisir O2 ?

Parce qu'un complément d'activité ne devrait pas signifier passer sa journée sur la route ou jongler avec un planning impossible.

  • Un secteur défini : vos prestations sont organisées au plus près de votre domicile afin de limiter les déplacements entre deux interventions.
  • Des outils pour vous accompagner : téléphone professionnel et différents outils mis à votre disposition pour faciliter le bon déroulement de vos prestations.
  • Une rémunération selon votre qualification : de 12,34 € à 12,38 € brut/heure selon votre diplôme.
  • Vos déplacements valorisés : remboursement des indemnités kilométriques à 0,43 €/km et prime carburant trimestrielle pouvant atteindre 600 € net par an.
  • Des avantages au quotidien : tickets restaurant de 5 € par jour, pris en charge à 50 %.
  • Votre protection : mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 %.
  • Une agence qui vous accompagne : intégration, suivi et accompagnement tout au long de votre parcours chez O2.

Et si vous souhaitez travailler davantage ?

Vous souhaitez commencer avec quelques heures puis augmenter progressivement votre activité ?

C'est possible. Votre planning peut être complété avec des prestations de ménage afin d'augmenter votre volume horaire et de construire un planning adapté à vos disponibilités.

Le profil recherché

Profil

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons si :

  • Vous aimez prendre soin des enfants et êtes naturellement à l'écoute de leurs besoins.
  • Vous êtes ponctuel(le), fiable, patient(e) et responsable.
  • Vous avez une première expérience avec les enfants, professionnelle ou personnelle.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou des services à la personne ? Ce diplôme n'est pas obligatoire, mais votre qualification sera valorisée dans votre rémunération.
  • Vous disposez du permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour les déplacements entre les prestations.

Pas besoin de chercher un temps plein pour rejoindre O2 : si vous recherchez quelques heures pour compléter votre activité, nous pouvons construire votre planning avec vous.

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre CV ou contactez directement l'agence O2 Landivisiau.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires pour nos intervenants
  • Des missions près de chez vous pour nos intervenants
  • Des possibilités d’évolution
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : RGKELDOIGPLZEA112

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