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Technicien de Maintenance Process - CDD H/F Servier

  • Gidy - 45
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 6 à 10 ans
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Détail du poste

Enjeu du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Process Confirmé(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD 12 mois) pour rejoindre notre équipe au sein du développement pharmaceutique.

Votre rôle sera d'assurer la disponibilité et la conformité des équipements de votre périmètre par la mise en oeuvre des maintenances préventive, corrective et améliorative dans le respect des règles de sécurité et qualité.

Principales responsabilités

  • Assurer un support technique aux services de développement et de production pour les opérations de maintenance de niveau 1 (vérifications, formats, réglages, etc...)
  • Assurer la réalisation des interventions de maintenance préventive dans les conditions et délais prévus
  • Assurer la maintenance corrective et améliorative en veillant à identifier et traiter le causes racines des dysfonctionnements
  • Garantir le maintien de l'état qualifié des équipements et de la conformité aux BPF de ses activités sur les périmètres qui y sont soumis (traçabilité des interventions, respect des procédures & modes opératoires)
  • Participer au processus d'amélioration continue de la qualité (analyse des causes racine et établissement de plan CAPA) en apportant une expertise métier
  • Proposer des améliorations de fiabilisation et de réduction des coûts de fonctionnement des installations, prendre en charge et mettre en oeuvre les projets retenus
  • Rédiger ou participer à la rédaction des procédures et modes opératoires de son domaine d'expertise
  • Assurer un support technique dans la réalisation des qualifications/validations initiales et périodiques des installations du périmètre
  • Apporter une expertise et un support techniques dans les projets transverses
  • Effectuer les consultations techniques et commerciales dans le cadre des maintenances correctives, amélioratives et des projets
  • Accompagner ou organiser & superviser les interventions externes
  • Contribuer au maintien à jour et à l'évolution de l'outil GMAO
  • Mettre en oeuvre les politiques Groupe : qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Assurer une interface et une bonne communication avec l'ensemble des clients

Profil idéal

Formation technique avec diplôme de type BTS, DUT ou Licence Pro Maintenance

Formation aux BPF

Titre d'habilitation électrique de type B2V-BR-BC

Formation à la maintenance des équipements sous pression

Expérience recherchée de minimum 5 années dans les fonctions de la maintenance acquise dans l'industrie pharmaceutique. La connaissance du remplissage aseptique serait un plus.

Compétences attendues

Connaissances techniques pluridisciplinaires

Connaissance des méthodologies d'analyse et de résolutions de problèmes

Connaissance des modalités d'intervention en et/ou sur un environnement classé (salle blanche)

Capacité d'adaptation aux aléas & changements

Notions de qualifications initiales & opérationnelles

Notions de gestion de projets

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe et assertivité

Exemplarité

Pragmatisme et force de proposition

Communication et sens du « service client »

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

Les avantages

  • Salaire sur 13 mois (en CDI)
  • Participation (en CDI)
  • Intéressement (en CDI)
  • Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
  • Télétravail
  • Horaires variables (39h)
  • RTT
  • Restaurant d’entreprise
  • Comité d’Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Planification et Validation des besoins en recrutement

  • Entretiens des Candidats

  • Prise de références et Soumission d’une offre

  • Suivi après embauche

  • Onboarding

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905 Route de Saran

45520 Gidy

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 12805-fr_FR

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