Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie recrutement

Responsable de Point de Vente H/F Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie

  • Vaiges - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.


Vos missions

Mission principale

Intégré(e) à une équipe commerciale, vous avez en charge la responsabilité d'un bureau commercial. Dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'agence, vous contribuez au développement du point de vente par votre propre activité commerciale et par l'animation et la gestion de l'équipe locale.

Activités / Tâches spécifiques du poste
A ce titre vous vous impliquez pour :

1. Gérer et développer son portefeuille de clients par la vente à l'intérieur et à l'extérieur du bureau, auprès d'une clientèle fidélisée ou à potentiel

2. Mettre en oeuvre un niveau d'expertise adapté en matière de placements, de services et d'investissements ; apporter des solutions globales banque et assurance à titre privé et/ou professionnel.

3. Négocier et décider, dans le cadre de sa délégation, les conditions Clientèle

4. En matière de financement des projets, analyser la rentabilité du client et étudier sa solvabilité avant négociation et décision

5. Développer l'activité du bureau sur tous ses marchés (particulier, professionnel et/ou agricole) et s'appuyer si nécessaire sur les chargés de clientèle ou les référents de l'agence pour conforter la relation commerciale.

6. Agir en liaison avec les différents services de l'entreprise pour proposer aux clients des solutions adaptées à leurs besoins


Ce que vous allez vivre chez nous

Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

  • d'un 13ème mois,
  • Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
  • de 11 jours de RTT/an
  • d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
  • des tickets restaurants ou l'accès au restaurant d'entreprise
  • des actions de formation pour nos collaborateurs
  • des conditions bancaires et assurances préférentielles
  • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle...

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques, fiscales, comptables et financières générales

Vous maitrisez des outils informatiques, ainsi que la gestion des risques (risques naissants, suivi débiteurs, pré-contentieux...).

Vous savez appliquer des méthodes commerciales et technique de vente.

Savoir-être - savoir-faire

vous savez communiquer et travailler en équipe, avez des aptitudes à la négociation commerciale et aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'initiative et de décision.

Vous êtes force de proposition et avez réactivité, dynamisme, rigueur, Rejoignez-nous;

Certification(s)/Accréditation(s)

Certification AMF

Les avantages

  • 13ème mois
  • Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation
  • 11 jours de RTT/an
  • Tickets restaurants ou l'accès au restaurant d'entreprise
  • Actions de formation pour nos collaborateurs
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • Favorise la mobilité géographique et fonctionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous débutez par un entretien vidéo pour vous présenter et évoquer vos expériences

  • Suite au visionnage, l’équipe RH peut décider d'un entretien avec un RH et un manager

  • Si votre profil correspond, une proposition sera faîte dans la foulée de votre entretien

La carte

5 Bis Route du Mans

53480 Vaiges

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 116754_1497

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