Technicien de Maintenance H/F AdhexPharma
- Chenôve - 21
- CDI
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- astreintes le week-end à raison d'une fois par mois environ
Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - CDI
Rattaché(e) au Responsable Maintenance (fonctionnement usine en 3x8, 7 jours sur 7) au sein d'une équipe maintenance composée de 5 techniciens et d'un chargé méthodes maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à participer l'intégration des nouveaux équipements et à améliorer l'existant.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production ;
- Installer, démarrer et améliorer les nouveaux équipements de production et les équipements pilote (en lien avec le Département Développement) ;
- Approvisionner et gérer les pièces détachées dans votre domaine d'intervention ;
- Faire réaliser et suivre les opérations de maintenance réalisées par des sous-traitants.
Horaires en 2x8 + nuit, du lundi au vendredi, avec astreintes le week-end à raison d'une fois par mois environ (rémunérées).
Le profil recherché
Vous justifiez de :
- Compétences techniques pour interventions sur systèmes automatisés (polyvalence en tant qu'électromécanicien et notions et curiosité technique en automatisme) ;
- Compétences rédactionnelles : capacités à formaliser des documentations de traçabilité interne ;
- Compétences informatiques : utilisation courante de l'outil informatique (pack office) et d'un système de GMAO.
Doté(e) d'un très bon bagage technique, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre sens du service, votre curiosité technique, votre professionnalisme et votre rigueur.
Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Bienvenue chez AdhexPharma
Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique (prise des premières informations)
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Entretien avec un membre du service RH
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Entretien avec l'équipe technique + visite
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Optionnel : entretien avec le N+2 du poste pour les candidats shortlistés
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La carte
42-44 Rue de Longvic
21300 Chenôve
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 31110825 17908436176abe1ae1e6189488405622
