Directeur du Developpement RH & Innovation H/F Nactim

Directeur Développement RH et Innovation H/F

Rattaché(e) à la Directrice Exécutive

Finalité du poste

Membre de la direction, vous pilotez la stratégie de développement RH et d'innovation de Nactim afin d'accompagner les transformations du secteur médico-social, renforcer l'attractivité des métiers et sécuriser les parcours professionnels intérimaires.

À l'écoute des besoins du terrain, vous concevez et déployez des solutions innovantes qui développent les compétences, favorisent la fidélisation des intérimaires et créent de nouvelles opportunités de professionnalisation.

Vous êtes un acteur clé du développement de Nactim : vous identifiez les enjeux émergents, fédérez un écosystème de partenaires autour de vos projets et transformez les idées en réalisations concrètes à fort impact social et coopératif.

Votre ambition : faire de Nactim une référence en matière de développement des compétences, d'innovation RH et d'utilité sociale.

Missions principales

À partir des besoins du terrain et des évolutions du secteur, vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie de développement RH créatrice de valeur pour les intérimaires, les coopérateurs et les territoires. Vous transformez les enjeux d'attractivité, de fidélisation, de professionnalisation et d'employabilité en dispositifs concrets et durables, tout en faisant évoluer l'organisation pour maximiser leur impact.

1. Porter les projets d'innovation RH

Vous pilotez une démarche d'innovation continue fondée sur les besoins du terrain, les attentes des parties prenantes et les mutations du secteur. De l'identification des opportunités à l'expérimentation puis au déploiement, vous concevez et pilotez des solutions RH innovantes capables de répondre aux enjeux d'aujourd'hui et d'anticiper ceux de demain.

2. Piloter la politique formation

Vous prenez appui sur les actions, dispositifs et partenariats déjà déployés par Nactim pour bâtir une vision cohérente et ambitieuse du développement RH des intérimaires. Votre mission consiste à faire évoluer cet écosystème, à créer les dispositifs complémentaires nécessaires et à les articuler au sein de parcours lisibles et efficaces, favorisant l'attractivité, la fidélisation, la montée en compétences et la sécurisation des trajectoires professionnelles.

3. Développer les coopérations

Vous mobilisez un écosystème de partenaires au service de vos projets afin d'identifier de nouvelles opportunités, accélérer le développement des compétences, créer des synergies et faire émerger des projets innovants à l'échelle du réseau et des territoires.

4. Accompagner la performance sociale de Nactim

Vous développez les outils de pilotage permettant de mesurer l'impact réel de vos projets sur les parcours des intérimaires et la performance sociale de Nactim. Grâce à vos analyses et recommandations, vous contribuez à orienter les décisions stratégiques et à faire évoluer les dispositifs vers toujours plus d'efficacité et d'utilité sociale.

5. Construire et développer la fonction Développement RH & Innovation

Vous prenez la responsabilité d'une équipe existante que vous accompagnez dans son évolution. Véritable bâtisseur, vous définissez l'organisation, les compétences et les ressources nécessaires à la réussite de vos projets, et proposez les créations de postes ou évolutions d'équipe permettant d'accompagner durablement les ambitions de Nactim.

Et si vous construisiez les réponses de demain aux défis du médico-social ?

Ce poste s'adresse à celles et ceux qui aiment imaginer, bâtir et faire grandir. Vous rejoignez une coopérative à taille humaine, riche de projets, de partenariats et d'ambitions, où les idées peuvent rapidement se transformer en réalisations concrètes.

Chez Nactim, vous bénéficierez d'une réelle capacité d'action pour expérimenter, construire et déployer vos projets aux côtés d'équipes engagées et proches du terrain, au service des intérimaires, des établissements et des territoires.