Directeur de Projet Infrastructure H/F Seequalis

VOTRE PROFIL

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université).

• Formation complémentaire en management de projet appréciée.

• Plus de 12 ans d'expérience dans les infrastructures et la production informatique.

• Au moins 8 ans dans la direction de projets ou programmes d'infrastructure.

• Expérience significative au sein d'environnements critiques ou fortement réglementés.

• Expérience des organisations multisites et internationales.

• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

• Certifications appréciées : PMP, Prince2 Practitioner, ITIL v4 Managing Professional

• Qualités personnelles : Leadership et influence, forte capacité d'analyse et de synthèse, orientation résultats, sens du service et de la qualité opérationnelle, excellente gestion des situations complexes, aisance dans les environnements de transformation.

• Expérience des transformations de grande ampleur dans un contexte bancaire

Environnements et outils appréciés

Cloud & Plateformes, Microsoft Azure, Azure Kubernetes Service (AKS), Cloud Hybride, VMware, Nutanix, Windows Server, Linux Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Cisco, F5, SD-WAN, DNS, DHCP, IPAM, Ansible, PowerShell, Python, Azure DevOps, ServiceNow, Control-M, Docker, CyberArk, IAM / PAM, NetApp, SAN / NAS, Commvault

CE QUE VOUS PRODUIREZ

• Roadmap de transformation

• Gouvernance et comités de pilotage

• Reporting exécutif (KPI, coûts, délais)

• Suivi budgétaire et financier

• Gestion des risques et plans de remédiation

• Dossiers de migration et de mise en production

• Dossiers d'exploitabilité et transfert au RUN

• Suivi de la performance fournisseurs / infogérance

ET SI VOUS PILOTIEZ LES TRANSFORMATIONS TECHNOLOGIQUES QUI FACONNENT LES INFRASTRUCTURES CRITIQUES DE DEMAIN ?

Chez Seequalis, le Directeur de Projet Infrastructure pilote les programmes stratégiques qui permettent à nos clients d'adapter leurs systèmes d'information aux exigences de performance, de sécurité et de résilience.

Nous recherchons un leader capable de coordonner des transformations complexes, d'aligner les enjeux techniques et métiers, et de garantir la réussite de projets à fort impact dans des environnements critiques et fortement réglementés.

Au-delà de la gestion de projet, nous recherchons un professionnel capable de porter une vision, d'orchestrer des acteurs multiples et de sécuriser les trajectoires de transformation des infrastructures IT.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience - jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Les infrastructures informatiques sont aujourd'hui confrontées à des enjeux majeurs : modernisation des datacenters, développement du cloud hybride, renforcement de la cybersécurité, automatisation des opérations et amélioration de la résilience des services critiques.

Face à l'accélération de ces transformations, nos clients recherchent des profils capables de piloter des programmes complexes, impliquant de nombreuses parties prenantes, des budgets significatifs et des environnements techniques à forte criticité.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes de conseil afin d'accompagner ces transformations stratégiques auprès de grands groupes des secteurs bancaire, financier, assurantiel et industriel.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

• Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

• L'appui du groupe Everience - 5 marques, près de 4 000 collaborateurs - pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

1. Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

1. Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« Les grandes transformations d'infrastructure sont avant tout des défis de gouvernance, d'alignement et d'exécution. J'attends de ce rôle qu'il apporte la vision et le leadership nécessaires pour sécuriser les programmes stratégiques de nos clients et accompagner durablement leur transformation. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature - on a hâte de vous rencontrer.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.