CLARENS AUTOMOBILES recrutement

Secrétaire Commercial VO H/F CLARENS AUTOMOBILES

  • Fontenay-le-Comte - 85
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez notre concession de Fontenay-le-Comte (85) en qualité de Secrétaire commercial / Secrétaire commerciale en CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible.



Sous la responsabilité de Christophe TOUZEAU, Directeur, et Gaël, Responsable, vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 3 vendeurs. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Gérer les commandes de véhicules et constituer les dossiers administratifs ;

- Planifier les rendez-vous clients et organiser la remise administrative des véhicules ;

- Garantir la fluidité et la rigueur des processus administratifs pour assurer une satisfaction client optimale.



Les + de Clarens Automobiles ?

- 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Avez une expérience réussie en secrétariat commercial, idéalement dans le secteur automobile ;

- Êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), avec un excellent sens du service ;

- Maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, etc.) ;

- Faites preuve d'une aisance relationnelle et d'un vrai esprit d'équipe.



Ce que nous vous offrons :

- Un CDD à temps plein de 35 H 00 par semaine ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle/totale par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.



Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un entretien avec le service RH ;

- Un entretien physique avec le manager et le Directeur.



Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc



Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw



Ref: evwqj7lgvm

Bienvenue chez CLARENS AUTOMOBILES

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au coeur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.



Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 01/10/2026 - Réf : evwqj7lgvm

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