Sr Manager Omnichannel Marketing & Brand Engagement H/F Becton Dickinson

Job Description

Shape the future of customer engagement in Advanced Patient Monitoring

Are you passionate about transforming how healthcare companies engage with clinicians and customers?

We are looking for a Senior Manager, Omnichannel Marketing & Brand Engagement, Europe to lead how BD Advanced Patient Monitoring connects with customers, clinicians and scientific communities across Europe.

This is a highly visible European leadership role at the intersection of Marketing, Commercial, Medical Affairs and Professional Education. You will shape our regional brand and omnichannel strategy, accelerate digital and AI-enabled marketing capabilities, and create connected customer experiences across digital, field, educational and scientific touchpoints.

Leading a team across Brand, Digital Marketing, Congresses and Scientific Engagement, you will have the opportunity to influence how we engage the market, strengthen customer advocacy and support growth across one of the most dynamic areas of MedTech.

Your key responsibilities

In this role, you will:

• Own the European brand and omnichannel strategy across the Advanced Patient Monitoring portfolio.
• Shape integrated customer journeys connecting digital, field, educational, scientific and congress interactions.
• Accelerate innovation through digital marketing, marketing technology and AI-enabled capabilities.
• Lead BD's presence at major European scientific congresses, delivering impactful and differentiated customer experiences.
• Build strong partnerships with scientific societies, key opinion leaders and clinical communities.
• Develop compelling scientific communications, thought leadership and educational engagement programs.
• Partner closely with Commercial, Medical Affairs and Professional Education teams to drive customer adoption and business growth.
• Strengthen demand generation, lead management and customer engagement programs, with a strong focus on measurable impact.
• Lead, coach and inspire a high-performing European team, fostering collaboration, innovation and accountability.
• Lead marketing investments, agencies and external partners while ensuring strong performance measurement and ROI.

What will make you successful

We are looking for an experienced marketing leader who combines strategic thinking, digital expertise and strong customer orientation.

You will ideally bring:

• Significant experience in regional or European marketing, ideally within MedTech, healthcare, life sciences or another complex B2B environment.
• Strong expertise in omnichannel marketing, customer engagement and brand strategy.
• Experience driving digital transformation, marketing technology and data-driven marketing initiatives.
• A strong understanding of how to build effective end-to-end customer journeys.
• Experience working with scientific communities, KOLs, professional societies and/or major industry congresses.
• Confirmed ability to influence and collaborate across Marketing, Sales, Medical and other cross-functional teams.
• Strong people leadership skills, with experience developing and inspiring high-performing teams.
• A commercial and analytical mindset, comfortable connecting marketing activities to customer impact, demand generation and business outcomes.
• Excellent stakeholder management and communication skills in an international, matrix environment.

Why join us?

This role offers a unique opportunity to:

• Shape the European omnichannel vision for Advanced Patient Monitoring.
• Lead the convergence of brand, digital, AI, scientific engagement and congress strategy.
• Influence senior stakeholders and scientific communities across Europe.
• Build innovative approaches to customer engagement with measurable business impact.
• Lead and develop a talented European marketing team.
• Play a key role in strengthening BD's position as a trusted partner in patient monitoring.

If you are excited by the opportunity to combine strategic marketing, digital innovation, scientific engagement and people leadership, we would love to hear from you.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale