Product Owner - Applicatifs Si Confirmé - CDD H/F Groupe Savencia
- Nanterre - 92
- CDD
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Product Owner - Applicatifs SI (confirmé) H/F - CDD 5 mois
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du SI et de la gestion de plusieurs applicatifs, nous recherchons un(e) Product Owner capable d'intervenir sur différents périmètres fonctionnels et applicatifs.
Le poste s'inscrit dans un environnement évolutif, avec des responsabilités pouvant couvrir aussi bien des applications industrielles et opérationnelles que Customer & Digitales, en fonction des besoins et des projets.
Product Owner - Applicatifs SI (confirmé) H/F - CDD 5 mois
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du SI et de la gestion de plusieurs applicatifs, nous recherchons un(e) Product Owner capable d'intervenir sur différents périmètres fonctionnels et applicatifs.
Le poste s'inscrit dans un environnement évolutif, avec des responsabilités pouvant couvrir aussi bien des applications industrielles et opérationnelles que Customer & Digitales, en fonction des besoins et des projets.
Le profil recherché
Une bonne connaissance fonctionnelle des environnements ERP constitue un réel atout, ainsi qu'une capacité à comprendre rapidement les processus métiers et les interactions entre les différents applicatifs.
La connaissance d'un ou plusieurs outils tels que Salesforce, Zendesk (ou de solutions CRM similaires) , SAP serait un plus
Une expérience dans des environnements multi-applicatifs, avec une dimension à la fois projet, évolution et support, est particulièrement recherchée.
Expérience
2 ans minimum d'expérience dans un rôle de Product Owner, Business Analyst ou de gestion fonctionnelle d'applications SI, idéalement dans un environnement multi-applicatif.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 6375_1790862264
