Salsus - Stage Assistant Marketing & Innovation H/F Groupe Savencia
- Tain-l'Hermitage - 26
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
À noter sur ce job
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- quelques déplacements à prévoir
Les missions du poste
Salsus, marque premium de bouillons, fonds et sauces du groupe Savencia, est en pleine expansion. Notre mission : porter l'art de la sauce au sommet de la gastronomie française et internationale, avec innovation, passion et authenticité.
Missions : rattaché(e) à notre responsable marketing & commercial, vous contribuerez activement au développement de la marque à travers trois axes principaux : l'innovation, l'activation et la communication.
Vos missions :
INNOVATION
* Analyser les tendances mondiales et identifier des insights pour de futures innovations.
* Contribuer au développement de nouveaux produits ou à la rénovation de produits existants.
ACTIVATION & COMMUNICATION
* Développer des contenus clés : fiches argumentaires, catalogues, livrets recettes.
* Créer des contenus digitaux inspirants (posts, vidéos, shooting culinaires).
* Animer nos réseaux sociaux et enrichir le planning éditorial.
* Organiser et participer à des salons et des événements culinaires.
* Participer à la mise à jour de notre site web.
Type de contrat : convention de stage d'une durée de 6 mois.
Démarrage souhaité entre le 14/12/2026 et le 11/01/2027.
Rémunération : selon niveau d'études.
Processus de recrutement : entretiens en visio + session finale à Lyon.
Poste basé à Lyon, quelques déplacements à prévoir.
Le profil recherché
* Maîtrise des outils digitaux (Canva, montage vidéo, réseaux sociaux, IA).
* Maîtrise de l'anglais ; l'espagnol est un plus.
* Créatif(ve), autonome, rigoureux(se), avec un esprit entrepreneurial.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
La carte
14 Avenue du Président Roosevelt
26600 Tain-l'Hermitage
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 6333_1790858454
