Foselev emploi
Foselev recrutement

Agent d'Exploitation - Planning 95 H/F Foselev

  • Val-d'Oise - 95
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Contexte :

Le GROUPE FOSELEV est à la recherche, pour sa filiale MANUTTRANS, d'un.e AGENT D'EXPLOITATION - PLANNING H/F !

Le poste est à pourvoir en CDI à BEAUCHAMP (95).

Vos missions :

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez amenez à travailler avec l'équipe en place afin de : (liste non exhaustive)

Planifier les interventions : établir et actualiser le planning,

Préparer les chantiers : préparer à l'avance et vérifier le matériel nécessaire aux interventions

Gérer le matériel : être en capacité de commander le matériel manquant ou défectueux

Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des nos clients, fournisseurs et de l'équipe en place (assistante d'agence, chef de parc, chauffeurs etc.)

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du Transport et de la Logistique, vous justifiez d'une expérience récente et significative du poste Agent d'Exploitation ou Planning si possible dans le domaine du Levage.
  • Etes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation (travail dans l'urgence) et votre souci de l'optimisation.

Votre aisance commerciale et technique sera nécessaire pour réussir à ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques et la réglementation du transport routier.

Enfin, votre disponibilité constitue un précieux atout dans votre évolution au sein du Groupe FOSELEV.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Lola, la Chargée de Recrutement

Étape 2 : Entretien avec le Directeur d'Agence et/ou Responsable d'Agence

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 3413-39

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