Consultant Pmo Senior Transition Environnementale & Énergétique H/F Orange
- Châtillon - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le domaine métier " Transition environnementale et énergétique " joue un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale.
Notre mission est d'agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources.
La/le PMO aura pour mission principale de sécuriser et accélérer la mise en ouvre de projets et programmes complexes de transition environnementale et énergétique, depuis leur structuration jusqu'au pilotage de leur exécution.
Selon les missions, vous assumez directement le rôle de chef de projet ou de responsable de programme, Vous structurez et pilotez des projets et programmes de transition environnementale et énergétique : feuille de route, gouvernance, planification, jalons, dépendances, risques, ressources et indicateurs de performance :
- Vous traduisez les ambitions et trajectoires environnementales en programmes opérationnels, en assurant le passage de la stratégie à la mise en ouvre
- Vous mettez en place et animez les dispositifs de gouvernance, les comités de pilotage et les instances de décision
- Vous coordonnez les différentes parties prenantes - directions métiers, fonctions RSE/environnement, équipes techniques, partenaires externes, vous assurez leur alignement autour des objectifs du programme
- Vous pilotez l'avancement des projets, anticipez les risques et les points de blocage, et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires
- Vous construisez les tableaux de bord et indicateurs de pilotage, analysez les écarts et produisez une vision synthétique facilitant la prise de décision
- Vous préparez et animez les instances destinées au management et aux dirigeants
- Vous capitalisez sur les missions réalisées et contribuez au développement des méthodes et des offres de pilotage de la transformation environnementale et énergétique du cabinet
- Vous contribuez à l'élaboration des propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres du domaine métier.
Le profil recherché
Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion et pilotage de projets et programmes complexes idéalement dans le conseil ou dans des environnements de transformation.
Vous avez une forte appétence pour des enjeux de transition environnementale et énergétique. Une expérience préalable sur des projets liés à l'environnement, au climat, à l'économie circulaire, l'énergie ou plus largement, à la transformation durable constitue un atout.
Vos hard skills
- Capacité à piloter des projets et programmes complexes de bout en bout, en structurant leur gouvernance, leurs plans de travail et leurs ressources, tout en analysant les enjeux, en maîtrisant les risques et en coordonnant les équipes et parties prenantes.
- Capacité à construire et analyser les KPI, tableaux de bord et reportings, ainsi qu'à préparer des supports de synthèse et recommandations pour les instances dirigeantes
- Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils de gestion de projet. La connaissance de référentiels tels que PMP, Prince2, Agile, Scrum ou SAFe appréciée
- Capacité à contribuer aux propositions commerciales, aux réponses aux appels d'offres et à la conception des dispositifs de gouvernance associés
- Connaissance du secteur des télécommunications ou des infrastructures critiques (énergie, eau, transport) appréciée
Vos soft skills
- Leadership et influence : capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique, à convaincre des interlocuteurs variés et à faire émerger les décisions nécessaires.
- Structuration et esprit de synthèse : aptitude à clarifier des situations complexes, à prioriser les enjeux et à adapter sa communication aux différents publics.
- Orientation résultats et proactivité : capacité à anticiper les difficultés, à identifier des solutions pragmatiques et à sécuriser l'atteinte des objectifs.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités : capacité à prendre en charge des sujets de manière indépendante, avec exigence, pragmatisme et fiabilité.
- Intelligence relationnelle et posture de conseil : écoute, adaptabilité et capacité à prendre du recul pour challenger les besoins et apporter une valeur ajoutée aux clients et aux équipes.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
-
Orange en images
La carte
46 Avenue de la République
92320 Châtillon
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 31101588 2026-54645
