Responsable Unité Projets et Suivi Réglementaire H/F SIAAP
- Maisons-Laffitte - 78
- CDD
- 36 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La/Le responsable de l'unité assure le pilotage de toutes les actions externalisées dans son domaine d'activité, de la maintenance des équipements mécaniques et électromécaniques au suivi réglementaire des équipements soumis. Elle/Il apporte son expertise technique et conseils à ses commanditaires, en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique dans les domaines de compétence de son unité. Il participe à l'évolution des installations pour garantir leur disponibilité et leur adéquation à la réglementation en s'appuyant sur ses équipes et leurs compétences.
En matière de maintenance, suivi et entretien des installations
-Apporte un regard critique sur les activités externalisées pour le compte de son unité
-Participe à la création des gammes de maintenance préventives et à l'élaboration des plans de
maintenance préventifs avec le service Méthodes afin de garantir la disponibilité des équipements et des
pièces de rechange.
-Effectue un suivi des activités de l'unité par le biais des fiches projets.
-Participe à la mise en place de la maintenance conditionnelle.
-Collabore à la rédaction des marchés de maintenance en rapport avec les activités de son unité,
-Est garant de la bonne application des contrats de service.
-Est le garant des contrôles réglementaires de son périmètre afin d'assurer la conformité des installations ;
-Participe à l'auto surveillance des rejets des désodorisations, des chaudières, des fours et Réduction Thermique des Odeurs .
-Participe à la réalisation du budget du service.
En matière d'expertise
-Assure la veille technologique dans ses domaines d'activité.
-Recherche des solutions techniques afin d'optimiser l'utilisation des équipements et leur maintenabilité.
-Effectue l'assistance technique pour les projets transversaux de Seine Aval.
-Définit la qualité des équipements et des solutions techniques adaptés aux besoins en concertation avec l'exploitant.
-Coordonne le pilotage ou la contribution de l'unité à la rédaction des pièces des marchés publics.
-Coordonne les projets de son unité.
-Garantit la traçabilité de la documentation de son unité.
En matière de management et gestion des interventions :
-Est garant de la sécurité des agents et des équipements.
-Organise le travail de ses agents, en transversal avec les services de SAV.
-Manage son équipe, gère les présences, absences, évaluation annuelle des agents
-Fait évoluer les compétences de ses agents en s'appuyant sur le plan de formation.
-Prépare et anime le bilan mensuel de son unité.
-Participe aux réunions hebdomadaires du service
Le profil recherché
-Connaissance de l'environnement institutionnel (statut FPT), administratif (code des marchés publics) et
financier (finances publiques).
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
-Connaissance des UES du site
-Connaissance de Word, Excel, Carl source
Savoir Faire
-Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
-Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
-Capacité d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes).
-Gestion des priorités.
-Applique et fait appliquer la réglementation et des consignes de sécurité afin de préserver la sécurité des
personnes et des biens.
-Expertise des opérations de maintenance par des méthodes de diagnostic de dysfonctionnement et de
pannes.
-Capacité à déléguer, d'écoute, à fédérer et à travailler de façon transversale
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Capacité à détecter et traiter des dérives énergétiques des installations
Savoir être
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Etre force de proposition notamment sur la maitrise et l'optimisation des consommations énergétiques des
installations
Formation initiale : Ingénieur ou équivalent (Technicien avec expérience) dans le domaine de la maintenance
électromécanique et dans le management d'équipe.
Habilitations : ATEX.
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans suivant diplôme
Permis B.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
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Un entretien avec la direction si nécessaire
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Notre proposition d'embauche
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SIAAP en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 31100582 SAV 927