Ingénieur d'Affaires Solutions IA H/F Procemo
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 6 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous êtes à l'origine de cette activité : c'est vous qui construisez le
business, de la première prise de contact jusqu'à la signature des premiers
grands comptes.
- Déployer une stratégie de développement commercial ambitieuse sur la
cible PME et ETI, en priorité en Occitanie puis sur les autres implantations du
groupe.
- Développer activement votre portefeuille : téléphone, terrain, réseau,
salons professionnels...
- Promouvoir et vendre l'ensemble des offres de la branche : cadrage et
audit IA, développement et intégration de solutions, formation, accompagnement
au déploiement.
- Construire vos plans de compte, identifier les bons interlocuteurs et
piloter le cycle de vente jusqu'à la signature.
- Travailler en binôme avec les experts techniques sur l'avant-vente et
la qualification des projets.
- Structurer l'outillage commercial : CRM, pilotage du pipeline,
reporting à la direction.
- Contribuer au recrutement puis à l'encadrement des premiers renforts
commerciaux.
Le profil recherché
- Une première expérience réussie, trois ans minimum, en vente B2B de
prestations intellectuelles, de solutions IT ou de solutions logicielles.
- Une appétence forte et démontrée pour les sujets IA et la vente de
solutions orientées IA. Nous ne cherchons pas un profil technique, mais une
personne capable de tenir une conversation de niveau dirigeant sur les cas
d'usage, le retour sur investissement et la conduite du changement.
- Un vrai goût du challenge commercial : la prospection à froid ne vous
arrête pas, et vous savez ouvrir un compte sans notoriété préalable.
L'envie de construire une activité et d'évoluer avec elle vers des
responsabilités de direction
Infos complémentaires
commerciaux, support technique dédié et budget d'acquisition financés dès le
lancement.
- Une autonomie réelle sur la stratégie commerciale et les outils.
- Une perspective d'évolution vers la direction de l'activité, en
fonction des résultats et de la trajectoire de la structure.
- Un variable déplafonné, construit avec vous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec votre futur manager et l’équipe RH
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Entretiens menés par des collaborateurs connaissant votre métier
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Évaluation de vos soft skills et de vos connaissances métier
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Projection sur des opportunités en lien avec vos attentes et compétences
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : v2:68682d4f-2599-4c85-8a12-9ee8255d2a9e
