Stage - Ingénieur Supply Chain Planification H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Rattaché(e) à Servanne, Responsable planification programme et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participerez à un projet de structuration et d'harmonisation des pratiques, avec un objectif : rendre les méthodes de travail plus simples, plus homogènes et plus efficaces
VOS MISSIONS :
- Explorer les pratiques existantes et identifier les opportunités d'amélioration ;
- Construire un Kit Projet simple, pratique et adapté aux besoins des équipes ;
- Créer des guides méthodologiques et des standards pour faciliter et harmoniser les pratiques ;
-Travailler directement avec les utilisateurs pour tester et faire évoluer les solutions proposées ;
- Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes lors du déploiement ;
- Recueillir les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous étudiez en Bac +5, en école d'ingénieurs ou en Master, avec une spécialisation en Supply Chain, gestion de projet, amélioration continue ou organisation, ou équivalent.
Vous aimez analyser, structurer et faire évoluer les pratiques. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer facilement et d'accompagner les équipes dans le changement.
Vous avez des connaissances en gestion de projet et en amélioration continue, ainsi qu'une première expérience ou des connaissances en standardisation et formalisation des processus. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de supports méthodologiques et la création de documents structurés.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet concret de transformation des pratiques Supply Chain et développer votre expérience en audit, standardisation et conduite du changement.
==> Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54468