Stage - Planificateur Plan Directeur de Production H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Envie de contribuer à la transformation et à la performance des outils de planification dans un environnement industriel de haute technologie ?
Au sein du pôle Support Planification - Plan Directeur CETEC/MPE, vous rejoignez une équipe au coeur des enjeux de planification et d'organisation de l'activité.
Ce stage est à pourvoir idéalement à partir de janvier 2027. Vous serez accompagné(e) par Éric, votre manager, qui vous guidera dans votre prise de poste et dans la découverte de votre environnement de travail.
Votre rôle consiste à faire évoluer les outils et les processus de planification afin de les rendre plus simples, plus efficaces et plus fiables pour les utilisateurs.
VOS MISSIONS
- Automatiser les outils et les tâches à forte valeur ajoutée afin de gagner en efficacité et de fiabiliser les données ;
- Optimiser et rationaliser le nombre de fichiers utilisés, en recherchant des solutions plus simples et plus intégrées ;
- Formaliser les processus et les standards afin d'harmoniser les pratiques et de faciliter leur appropriation par les équipes ;
- Définir et structurer le processus de gestion de la demande pour le CETEC/MPE, depuis l'expression du besoin jusqu'à son traitement ;2
- Analyser les pratiques existantes, identifier les axes d'amélioration et accompagner leur mise en oeuvre ;
Vous travaillerez en collaboration avec les différents interlocuteurs afin de faire évoluer les outils au plus près des besoins opérationnels.
Un poste à la croisée de la technique et de l'organisation
Ce stage offre une vision transverse de l'activité : vous intervenez à la fois sur les outils, les données, les processus et les besoins des utilisateurs.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles,
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous aimez comprendre comment fonctionne un processus, identifier ce qui peut être amélioré et transformer une problématique concrète en solution ? Ce poste vous permettra de mettre votre esprit d'analyse et votre capacité à structurer au service d'un environnement industriel exigeant.
- Vous êtes en dernière année d' école d'ingénieurs généralistes, génie industriel, logistique, data ou informatique industrielle
- Vous maîtrisez : les outils informatiques notamment en automatisation de fichiers.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer avec l'ensemble des parties prenantes
==>Alors ce stage est fait.e pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54471
