CDI - Technicien Cyber IT Industrielle H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Déplacements ponctuels à prévoir sur l'Ile Longue
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Rattaché(e) organiquement au service cybersécurité de la direction SERVICES dont la vocation est d'assurer le maintien en condition de sécurité des bateaux de la Marine nationale et des équipements industriels associés, positionné sur le site de Brest, et entouré(e) d'une équipe de 19 collaborateurs et collaboratrices,
Vos principales missions sont de :
- Assurer le maintien des référentiels de sécurité appliqués aux matériels numériques des installations industrielles : intégrité physique, moyens de restauration, correctifs de sécurité sur des matériels Windows, mise à jour des micrologiciels sur des équipements actifs de réseau et des automates etc... ;
- Réaliser des campagnes de relevés de configuration et des journaux d'événements sur les installations ;
- Participer à des opérations de mise à hauteur : configuration et sécurisation d'équipements tels que switches, PC d'exploitation, automates, ... ;
- Contribuer à la création et au maintien des référentiels de matériels numériques ainsi que de leurs constituants techniques ;
- Contribuer au processus d'hygiène numérique visant à contrôler l'innocuité virale et l'intégrité de l'ensemble des matériels numériques susceptibles d'être connectés sur une installation de notre client ;
- Assurer le reporting de ses activités.
Déplacements ponctuels à prévoir sur l'Ile Longue.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bac +2/3 dans une filière informatique industrielle ou/et cybersécurité, vous justifiez d'une expérience significative dans le déploiement ou la maintenance de systèmes informatiques industriels.
Vos compétences :
- Utilisation et administration de PC d'exploitation et de serveurs sous Windows.
- Paramétrages standards d'équipements industriels (systèmes de contrôle industriels ICS, SCADA).
- Paramétrage et administration de commutateurs et de pare-feux.
- Maîtrise des fondamentaux de la cybersécurité : protection, détection, résilience et outils associés.
- Gestion des supports et des données classifiées Défense.
- Connaissance de l'anglais technique informatique
Doté(e) d'une grande rigueur et d'un solide esprit d'équipe, vous faites preuve de méthode, d'adaptabilité et d'une totale discrétion dans la gestion des infrastructures sensibles.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 01/10/2026 - Réf : P2022-000736-2
