CDI - Planificateur des Activités Industrielles de Production - F H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction Supply Chain, débute dès que possible.
Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier les activités de production en gérant les données de planification associées et en assurant la mise à disposition des besoins pour le chantier d'intégration.
Vous serez rattaché au responsable planification chantier et en interface avec les différentes parties prenantes de l'activité.
Vos principales missions, dans un contexte 90% bureau et 10% terrain :
- Planifier les activités de production
- Tirer les prérequis au démarrage des activités
- Mettre en place le processus de pilotage sur le périmètre de production
- Assurer le pilotage des interfaces avec les autres acteurs du chantier
- Assurer le reporting planning sur le périmètre de production
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master dans le domaine de la gestion/pilotage de production, vous avez acquis une solide expérience d'au moins 3 ans sur des missions similaires.
- Vos compétences : la maîtrise des fondamentaux en gestion de production, le Management de projet, la maitrise des fondamentaux de la planification.
- Vous maîtrisez au moins un outil de planification (Planisware, MS Project...) et avez déjà travaillé sur un ERP.
La connaissance des outils Naval Group est un plus.
Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre curiosité.
Votre dynamisme et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : P2017-011054-2
