Laboratoire SVR emploi
Laboratoire SVR recrutement

Chef de Projet R&D H/F Laboratoire SVR

  • Le Plessis-Pâté - 91
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
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Les missions du poste

Afin d'accompagner le déploiement de notre nouvelle marque Déparaz, le groupe KRESK Cosmétique recrute un(e) Chef de projets R&D en CDD.

Mission principale

Rattaché(e) à la Directrice R&D, vous pilotez le développement de nouveaux produits (dispositifs médicaux et cosmétiques), de l'étude du brief jusqu'au transfert industriel. Vous assurez aussi la gestion documentaire et technique des dispositifs médicaux existants de la marque.



Principales responsabilités


1. Développement de nouveaux produits : dispositifs médicaux et cosmétiques

  • Étudier la faisabilité des projets : analyse du brief, définition des jalons, des livrables et des risques
  • Réaliser les essais de formulation dans notre laboratoire, partagé avec les équipes des autres marques du groupe
  • Coordonner les tests d'efficacité et d'innocuité
  • Réaliser les tests de stabilité et de compatibilité
  • Rédiger les documents du dossier technique de conception
  • Assurer la passation des projets à l'équipe de transposition industrielle

2. Gestion documentaire des dispositifs médicaux existants

  • Réaliser les essais en laboratoire
  • Garantir le bon déroulement du change control selon les procédures en vigueur
  • Conduire les études de stabilité et de compatibilité
  • Lancer les dosages et autres tests (innocuité, efficacité) pour garantir la conformité aux spécifications
  • Suivre les projets selon la procédure établie et rédiger les documents du dossier technique de conception

3. Coordination transverse

  • Travailler en lien étroit avec les équipes Marketing, Contrôle Qualité, Assurance Qualité et Production
  • Piloter la relation avec les fournisseurs et les prestataires externes

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en génie des procédés, chimie, cosmétique, pharmacie ou agroalimentaire
  • Bonne connaissance des techniques de formulation. Une expérience en capillaire est un plus.
  • Notions de la norme ISO 13485
  • Maîtrise de l'anglais technique et du Pack Office


Qualités personnelles attendues

  • Autonomie, dynamisme et rigueur
  • Sens des responsabilités, gestion des priorités et capacité d'organisation
  • Adaptabilité et esprit d'équipe
  • Excellent relationnel et aptitude à communiquer en transverse
  • Solide culture scientifique, goût pour la recherche et la créativité

Infos complémentaires

Conditions du poste

  • CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible
  • Le poste est basé au sein de notre site industriel situé au Plessis-Pâté (91)
  • Carte SWILE (10€/jour travaillé)
  • Possibilité de bénéficier d'une mutuelle familiale à tarif unique


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer au lancement d'une nouvelle marque, au sein d'équipes à taille humaine
  • Déparaz fait partie du Groupe KRESK, une holding patrimoniale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde. Le groupe réunit des marques de cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Déparaz), pour un chiffre d'affaires supérieur à 200 M€.
  • Des marques toujours plus engagées, avec une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
  • KRESK4OCEANS, un fonds de dotation créé pour mener des actions concrètes de préservation de l'environnement, en particulier de l'océan
  • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
  • Une stratégie RH responsable, orientée sur le bien-être et le développement des collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.

  • Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.

  • Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.

  • Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.

  • Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.

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2 Rue de la Mare À Blot

91220 Le Plessis-Pâté

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4370223/30430704 CDPR/91L

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