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Gestionnaire de Stock H/F FR LOGISTIQUE

  • Donzère - 26
  • CDD
  • 10 mois
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 3 ans
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Détail du poste

Gestionnaire de Stock H/F - CDD jusqu'en août 2027 - Donzère (26)

Dans du développement des activités logistique d'un nouveau site situé sur Donzère, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Stock H/F rigoureux(se) et engagé(e), garant(e) de la fiabilité et de la performance de nos flux.


VOTRE MISSION :

Véritable référent(e) des stocks, vous assurez la fiabilité des données et contribuez activement à la performance opérationnelle d'une activité dédiée à un client unique.

À ce titre, vous :

  • Supervisez et garantissez la justesse des stocks physiques et informatiques ;
  • Réalisez les inventaires (tournants et annuels) et analysez les écarts ;
  • Identifiez les anomalies et mettez en place les actions correctives nécessaires ;
  • Assurez le suivi des indicateurs de performance liés à la gestion des stocks ;
  • Collaborez étroitement avec les équipes exploitation et le client ;
  • Veillez au respect des procédures et des règles de sécurité.


Le profil recherché

VOTRE PROFIL:

Vous avez une formation en logistique ou une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.


Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'analyse ;
  • À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS et SAP) ;
  • Organisé(e), méthodique et orienté(e) qualité ;
  • Capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes terrain ;
  • Engagé(e) dans la satisfaction client et l'amélioration continue.

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, participer à un démarrage d'activité et laisser votre empreinte sur un projet structurant ? Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

LES CONDITIONS DU POSTE :

  • Poste du lundi au vendredi.
  • Horaire de journée : 8h-16h30
  • CDD jusqu'en août 2027 (renouvellement envisageable jusqu'à la fin d'année 2027).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien téléphonique avec le service des ressources humaines.

  • Un second entretien avec le/la responsable de l'activité.

Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4370164/30430473 GDS/26D

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