Field Engineer H/F HOUSE OF ABY
- Aire-sur-l'Adour - 40
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :
- Surveiller la bonne exécution des plans de rattrapage établis en lien avec les Achats Opérationnels pour les pièces critiques.
- Suivre la fabrication des pièces et la mise en oeuvre des actions nécessaires à la réalisation du plan de rattrapage (approvisionnement matière, pilotage des sous-traitants rang 2 ...) chez les fournisseurs.
- Coordonner les actions internes à mener pour répondre aux questions du fournisseurs (traitement des Non Conformités, mise à jour de définition, livraison des composants, problèmes qualité...)
- Informe les Unités de Production des situations critiques et met en oeuvre des solutions provisoires (pièces, outillages...)
Le profil recherché
👩💻🧑💻Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5 minimum dans la Supply Chain ou Méthodes ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en industrie aéronautique.
🎯Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
✅ N'hésitez plus à postuler !
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Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : a0wa2000000usVZ
