Agent Gestion Administration du Personnel Militaire H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du chargé du bureau des ressources humaines (BRH), vous :
- Saisirez dans le SIRH Rhapsodie les documents générateurs de droits liés à l'activité, à la carrière et à la situation individuelle des administrés.
- Contrôlerez quotidiennement vos saisies et effectuerez le contrôle mutuel d'un autre agent.
- Numériserez et archiverez les pièces justificatives justifiant l'ouverture de droits.
- Effectuerez des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relatives à la situation administrative ou en gestion d'un administré.
- Instruirez les dossiers de demande de départ, dossiers de pension et établirez et transmettrez les attestations employeur France Travail via le site internet.
- Assurerez la gestion des cartes d'identité multi-services (CIMS).
- Assurerez la gestion et l'administration du personnel réserviste (mises à jour des données RH dans le SIRH).
- Assurerez le traitement et la gestion des demandes de permissions sur le SIRH.
- Assurerez le traitement des candidatures à certains stages et les saisies de qualifications post-formation.
- Instruirez les dossiers de demande de concession de passage gratuit (CPG).
- Assurerez le traitement des dossiers de chancellerie (médaille de la défense nationale, etc...).
- Conseillerez les administrés.
- Rassemblerez les pièces matriculaires et enverrez les documents aux organismes de gestion (BMM et CERH).
- Vous formerez aux évolutions réglementaires (chômage, pension, RH, solde, etc.).
Le profil recherché
Vous connaissez les règles de gestion et d'administration ainsi que les règles de chancellerie et les règles statutaires.
Vous connaissez le SIRH Rhapsodie.
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique et savez travailler en équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : DEF_20-00071289
