Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Ingénieur Amélioration Continue - Performance Industrielle H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Au sein de la Direction Systèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest, le Département Coque-Chaudronnerie recherche un stagiaire H/F - Chargé de l'optimisation et du pilotage des flux industriels.

Les missions :

Au sein de l'atelier peinture, un nouveau système de gestion des flux est actuellement en cours de déploiement afin de mieux maîtriser l'arrivée des pièces, leur stockage, leur passage en production et leur expédition.


Un projet de digitalisation est également en cours de déploiement.


Votre rôle sera de faire vivre le système en place, de l'éprouver sur le terrain et de le faire progresser.


Le contexte sera particulièrement intéressant : l'atelier va connaître une forte montée en charge liée notamment aux activités SNLE, avec des enjeux importants de capacité, de priorisation, d'espace et de fluidité des flux.


Vous serez régulièrement au contact de l'équipe de pilotage, de l'équipe de production, de la supply chain et des gestionnaires de flux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou de formation Bac +5, idéalement avec une spécialisation en : génie industriel / Production / Supply Chain / Amélioration continue


Vous êtes curieux, autonome, structuré, capable de prendre des initiatives et surtout capables d'aller voir par vous-même ce qui se passe réellement dans l'atelier.

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 682 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54444

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