Stage - Energy Manager Adjoint H/F Naval Group
- Brest - 29
- Stage
- 4 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins
de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
La Direction Gestion de site (DGS) de l'établissement de Brest recherche un stagiaire H/F pour un poste de :
ENERGY MANAGER ADJOINT.
Dans le cadre du développement de notre démarche de management de l'énergie, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) spécialisé(e) en énergie pour accompagner notre Energy Manager au sein d'un environnement industriel
Missions :
- Suivre et analyser les consommations d'électricité, de gaz, de chaleur et des principaux usages énergétiques.
- Exploiter les données issues des compteurs et sous-compteurs du site.
- Identifier les dérives de consommation.
- Faire évoluer l'outil informatique existant : indicateurs, tableaux de bord, alertes, analyses et suivi des consommations.
- Fiabiliser et structurer les données énergétiques.
- Développer des indicateurs de performance énergétique adaptés aux besoins du site.
- Contribuer à la mise en place et au suivi des éléments nécessaires à la démarche ISO 50001.
- Accompagner l'Energy Manager dans l'identification et le suivi des actions d'amélioration de la performance énergétique.
Le profil recherché
Formation cycle ingénieur ou Master, spécialité dans les énergies, gestion de projet....
Capacités relationnelles
Aisance en communication
Esprit d'équipe
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-54262